职场中的人能否成为老板的知己，很重要。说白了，知己就是老板信任的人。你觉得如果老板不信任你，你再有才华又有什么用？你不会有机会的！你是怎么展示的！
所以，在职场上做一个值得信任的人，是成功的前提。如何辨别自己是不是老板的心腹？就看下面四点，非常准确。你不必浪费你的头脑去猜测！
1.你被邀请参加一个重要的晚宴了吗？
饭局不仅仅是吃饭这么简单，每个参加的人都有一个目的和一个很好的理由。不给你打一两次电话可能很正常，但是老板经常不请你吃饭，说明你不是他喜欢的类型，不在他的重点名单上。赶紧想办法改变现状，不然呆着没前途！
2.不管有没有你的参与都是重要的工作。
你经常缺席重要的工作，无论是个人还是集体。这个时候，不要暗自庆幸自己没有参加，不要冒险。这说明你已经被边缘化了，就是可有可无！
如果你还傻傻的，那么你只会离公司核心团队越来越远，未来可以预见不会更好！
3.永远不允许你干涉私事。
这个想起来很难，但是如果你的老板经常让你为他做一些私人的事情，比如买一包烟，点一份快餐，说明你的老板非常信任你。反之，信任感就没那么强了。从这些小事可以看出老板是否信任你。
仔细看的话，给老板跑腿的基本都是老板信任的人。如果你没有过一次，你就要明白自己的处境。
4.你和老板单独在一起会觉得尴尬吗？如果你觉得尴尬，或者老板觉得和你在一起不舒服，那就是你的气场格格不入。除了用工作成绩打动老板，似乎没有什么好办法。
以上四点对于分析老板是否看重你非常有效。如果老板不让你参与重要工作，不请你吃饭，更不能插手私事！你得想想你在老板心里的分量！另外，如果你觉得和他在一起很尴尬！你基本可以被排除在老板的心腹之外了！
仔细想想以上四种情况，搞清楚老板对你的态度，傻乎乎的跟着一点都不看重你的老板只会耽误他的前途。老板不会说不喜欢你！有些事只有你知道，他也知道！
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