在任何单位，如果你不能接近领导，至少在领导面前要有好脸色。怎样才能快速成为领导面前的红人，把你当成领导的心腹？简单的给你三种重要的思维方式，你就能很快让领导欣赏你，对你绝对放心。
【1】抢——学会抢在领导前面完成任务。不管你行不行，先抢。通常情况下，你可以为领导扫清障碍。记住，领导要的是大家积极的态度和氛围。
这个词的核心在于一种快速而坚决的态度。我们记得领导往往很难相处。比如很多同事特别不配合，认为领导的安排不公平合理，就被动等待接受。这个时候，你可以站出来，主动为领导说话。主动接受是对领导最大的支持，也是表明你对领导的忠诚。所以每次发生这种事情，不管是开会还是工作安排，不管是领导的私账还是公开分配，都要用这种态度对待具体的目标和责任，具体的进展要及时和领导沟通。如果我相信边肖的话，领导不会让你吃亏的。如果领导水平这么低，他也不可能走到这个位置。
【2】发送——学会给领导发送信息，可以大大加快与领导关系的改善，尤其是你收集到的公众意见。
你和你的领导之间的信息交流是你们之间的纽带。记住，领导最需要的是你在基层给他提供的信息，你最需要的是领导的意图和高层的信息。如果你在中间充当这样的桥梁，你的地位会比较特殊，用不了多久领导就会把你当知己了。毕竟你要少跟他说点什么，他也不会对你客气。这是为了和领导建立信任关系。
【3】换人——学会替领导说话，可以增加你的威信，大大加强你和领导之间的信任关系。你要学会向领导请示，汇报替代的内容。
要宣传领导，就要在领导面前特别给面子，在领导背后替领导说话。其实在他们背后对他们有大意见的时候，我们一定要绝对忠诚。别人说什么不重要。重要的是你说什么。如果不能补救这种情况，那就什么都不要说。不管别人怎么惹你，你都要站在领导这边。不要加入任何组织，不要占据任何帮派。
以上三种方法都是获得领导信任的思维方式。只有长期坚持用这样的原则和领导打交道，才能和领导建立起最有效最顺畅的沟通和信任机制。
