在单位，你可以得到领导的信任，升职很快。那么，你怎么知道领导信任你呢？如果领导释放出以下10个信号，说明领导已经非常信任你了，像知己一样信任。
首先，为你安排核心工作
在单位，只有领导信任的人或者领导的心腹才能接触到核心工作。如果领导给你安排了这样的工作，说明领导已经把你当成了值得信任的人，你要完成领导的高期望。
第二，经常提前向你透露重要信息。
在单位，人与人之间的关系很复杂。如果领导经常向你透露一些重要信息，比如人事任免、公司决策等。，说明领导很信任你。因为领导的做法本身就有很大的风险，如果被别有用心的人利用，可能会导致不可挽回的后果。但领导还是“一厢情愿”地向你透露信息，说明他把你当成了知己。所以你也要用实际行动来加强领导对你的信任。
第三，经常带你去参加重要的活动。
在单位，重要活动很少，比如重要会议、重要公务接待、项目签约等。，而且领导会选择信得过的员工陪同。如果领导经常带你参加这样的活动，说明他信任你，想培养你。
第四，给你明确的职业定位。
在单位，如果领导给你明确的职业定位，说明他想通过某种方式培养你。这样的定向培养，只有得到领导信任的人才有资格“入围”，这样总有一天你可以代替别人，走上更高的位置。所以这样的信号说明领导把你当知己，以后会提拔重用你。
第五，安排超出自己能力的工作。
在单位，领导要提拔一个员工，就会安排一些“难”的工作来“考验”他。不要以为领导是针对你的。而是领导信任你，提升你的能力，有助于升职。你要努力通过领导的“考核”。
第六，保护自己的错误。
在单位，你犯了错误，领导会承担所有责任，让你当“背人”。那么，你最好远离这样的领导。如果领导能引导你的错误；或者为自己的错误自责；或者有人欺负你的时候，可以为你“出头”，维护你的权益.....这说明你赢得了领导的信任！你一定要抓住这个机会，跟着他“死心塌地”，不要让他失望。
七、让你展示的机会越来越多。
在单位，领导给你越来越多的表现机会。比如他们经常要求你在会议上点名发言，或者在讨论问题时发表自己的意见，这说明领导对你很重视，很信任。所以，你要好好表现，不要给领导“丢脸”。
八、为你安排私事。
在单位，每个领导都会有一些个人事务，比如礼品购买、接待报销、购买家居用品等。，这通常由秘书或心腹来完成。如果领导安排你完成，说明领导信任你，把你当成自己人。
九。为你处理个人事务
在单位，每个人都会遇到困难，但有些困难是自己解决不了的。如果领导不犹豫，整合自己的资源解决你的困难。像这样关心你个人事务的领导是可贵的，他会为他赴汤蹈火。正是因为他信任你，他才会帮助你！
十，带你进入他的圈子。
在单位，领导的圈子不是谁想进就能进的。如果你不是他信得过的人，他不会让你打扰他的圈子环境。所以，如果出现这样的信号，说明领导非常信任你，视你为知己。你要抓住机会，在他的圈子里“聚拢”更多的高层资源。
在单位，如果以上10个信号出现在你身上，说明领导信任你，视你为知己。然后，你要抓住机会，加深领导的信任，然后升职加薪。
以上仅代表个人观点。欢迎大家喜欢留言，转发评论，收藏关注。谢谢大家！！！
