大家好，我是问智胜。
相信很多小伙伴都有过这样的疑问:
为什么我的领导总是说不清楚？#工作场所#
明明很简单的事情，总是不直接点明，让自己“悟”出来？
他应该负责解决的事情，他总是转来转去？
所以，今天我就带着朋友们来解开这个职场未解之谜。
其实有两个原因让我无法理解领导的安排:
领导自己也不知道该怎么办。
其实我们大部分的工作并没有太多的技术含量，也没有太多别人无法替代的技术壁垒。基本上都是技术活。很多人在上位，不是靠个人能力，而是靠忍受岁月或者其他职场“潜规则”。
与此同时，我们的社会还在快速发展，各种新事物层出不穷。公司要发展，就得不断开发新业务，或者公司业务不好，就需要频繁调整组织架构。
所以很多时候，你的领导在这个岗位上干的时间可能没有你长，可能和你一样是在摸着石头过河，所以你问的问题他可能解决不了。
但是，新官上任，领导威严，你看看身边，还是让你自己去探索吧。
相信“职场盗窃”
除了上面提到的，还有一个原因:你的领导信奉“职场盗窃罪”。
里面有句话说得好:“说话不能太清楚。”
如果你的领导详细的教了你解决方案，你按照步骤做但最后搞砸了，责任是你的还是领导的？
即使你的领导教给你的方法是对的，但在这样做的过程中，你的行动能保证和领导的交代完全一致，没有任何失真吗？还是手术过程中出现了临时紧急情况，改变了事情的性质？还是你的描述本来就和事情的本质不一样，你只是从你的角度得出结论，所以领导听了给的建议也从一开始就偏离了方向？
最重要的是，你搞砸了，还说:“所有的领导都让我这么做。”然后我就毫无愧疚的走了，留下领导收拾烂摊子给你擦屁股。
所以，出于自保的目的，领导不会把你的话摊到桌面上。
摘要
——领导也是工人，出于自我保护的目的，所以有时候不能说得太清楚。——请珍惜身边愿意一步一步教你，把事情解释清楚的领导，因为他一定是真的在帮你！
