现在，许多公司定期举行聚会，以便员工劳逸结合。但是现在，年轻人讨厌公司聚会。他们一般在公司工作时间比较长，下班还要参加公司聚会，没有时间陪家人。因此，一些老板采用了一种新方法。当员工参加聚会时，他们会带他们的家人来参加聚会。虽然这个想法的初衷是好的，但是会引起很多矛盾。
小胡的公司上半年超额完成了经营目标。为了奖励大家，老板承包了当地一家不错的酒店举办庆功宴。为了让所有员工都能参加，老板特意请了半天假，还允许员工带家属参加。小胡在销售部。大部分都是光棍，有对象的都是一个人来，但是很多其他部门的员工都带了家属来参加。
会计部的老刘把女儿带来了，说她在家不放心，所以带她来吃饭。这个小女孩也不怕人。开始的时候，老刘很照顾她，叫她不要乱跑。老刘去后面敬酒，小姑娘也就随它去了。她抓了一把桌上的花生，见人就砸。吃剩下的鸡腿骨也是用来打人的。谁跟她说话，她就打得更狠。
老板敬酒的时候，她也打了他。老刘一看，赶紧跑过去拉开女儿。他还说，给我叔叔道歉，但是你不能这么做。这是我父亲的老板。没想到，她没有道歉，反而开口说，爸爸，我不道歉。你总说家里老大心黑。老板本来是笑着的，听完之后整张脸都绿了，半天没说话。
这个月工资刚发完，老刘就申请辞职了。有同事说老板私下找他谈话，很可能是老板炒了他。其实本来是一件幸福的事，但是老刘因为女儿说的话丢了工作。这实在是得不偿失。而且从他女儿在酒桌上的种种表现来看，是家教的缺失。她估计平时在家无法无天，在公共场合也不重视。
对于老板来说，老刘的行为已经越过了底线。老刘虽然没有当面说老板的坏话，但是从女儿嘴里说出来比从老刘自己嘴里说出来还要严重，而且当着这么多同事的面，会让老板很难下台。为了便于管理，老板需要在公司树立威信。如果这次不采取特殊处理，以后还会有更多类似的事情发生。
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