领导把自己的私事安排给下属的时候，会对下属说谢谢。可能是领导的习惯，或者领导真的很感激，但作为下属，他不能直接回答不客气。不客气三个字在领导面前表达出来会特别生分；凡是有点脑子的年轻人都会尽力回答。毕竟，展现自己的情商，避免被领导误解，是非常重要的。领导在办公室表现得和蔼可亲，目的是拉近与下属的距离，让团队更有效率；为了加深领导对自己的印象，下属要掌握一些与领导打交道的方法。
公司新同事王丽是一个喜欢帮助别人的女孩。有一次，她出去做生意，领导正好有事要找王丽帮忙购物。王丽帮领导买东西回办公室的时候，领导还感谢了王丽；没想到王丽直接当着大家的面说不客气。结果领导让下属办私事，这事瞬间被所有人知道了。领导看着王丽，场面很尴尬。自从领导认识了王丽，就在刻意边缘化王丽，不敢和她有太多交集。毕竟一个头脑简单的人，在某些时候可能会给别人带来麻烦。
当一个领导向下属寻求帮助时，作为下属，他除了要成功完成这些事情，还要懂得如何通过这些事情加深对自己的印象。明白和领导打交道是所有年轻人都应该掌握的技能；只有运用好沟通技巧，下属才有机会得到领导的赏识；尤其是在表达自己的计划和想法时，既要避免领导的尴尬，又要表现出自己的情商，这才是打动领导的方式；下面给大家分享三种正确的对领导礼貌的方法，帮助你展现你的高情商。想学习的朋友，请跟随边肖去看看吧！
第一，回复领导不要太随便。
领导喜欢对下属说谢谢，说明下属成功帮助领导完成了事情，但不代表领导会喜欢下属；了解下属的回复风格，决定了他给领导的印象；一旦下属表达不当，就会被领导反感；上下级之间的沟通，不仅要看事情有没有解决，还要看下属的表现；尤其是当领导通知下属某件事时，下属更不应该用手势回复。虽然手势看起来很可爱，但是很容易被领导误解，比如下属对领导的肯定。结果，不礼貌的下属会失去领导的信任。
第二，提升自己的职场礼仪形象。
领导用微信布置任务时，作为下属要掌握沟通技巧；很多年轻人和领导面对面打交道可能会紧张，但是用微信就肆无忌惮了。这个习惯会给领导留下不懂职场礼仪的印象；尤其是领导在群里布置任务时，下属不仅要回复回执，还要回复关于提交任务时间的询问，给领导留下下属工作认真的印象；只要下属能在要求的时间内完成任务，就能给领导留下可靠的印象；所以，领导在微信上给大家布置任务的时候，作为下属，要想办法让自己沉浸在任务中。
第三，要提高语言能力。
优秀的员工，沟通能力往往比工作能力更重要；工作能力强的人大多喜欢努力，在技术岗位上不容易被领导发现；而沟通能力强的人，却懂得随时汇报工作，利用沟通能力获得领导的认可；沟通能力强的人，会把自己放在人际交往的有利位置；尤其是在交流工作或者工作会议中，有助于大家得到领导的认可。走在职场中，掌握沟通技巧，用清晰简洁的话语表达自己想法的年轻人，会更容易获得领导的认同。
