你喜欢领导什么样的员工？是的，他们认真勤奋；是的，服从安排，听领导的话；还有人说，他们很灵活，能理解领导的想法。这个问题没有准确的答案。每个人所处的职场环境不一样，所以给出的答案也不一样。但是，具备以下能力的员工更容易受到公司领导的喜欢。
1.阳光心态，正确积极的工作态度。
成功学之父拿破仑·希尔曾说过，一个人成功的关键在于他的心态。因为所有的成功秘诀都写着四个字，阳光心态。很多人会把这当成心灵鸡汤，甚至嗤之以鼻。不管你是否接受这个观点，我们必须承认，拥有阳光心态的人往往更容易成功，因为他们总是往好的方面想，并努力工作。阳光心态的人，会有积极正确的工作态度。这一点非常重要。很多上班的员工，干了几年就成了顺工，也就是当了一天和尚。阳光心态的人，每天都在思考如何提升自己，如何把事情做好，如何为了更好的生活和工作而努力。纵观职场，我们发现所有职场成功的员工，心态都是阳光的，意志都是坚定的。毫无疑问，拥有阳光的心态和积极正确的工作态度，不仅是员工追求卓越的必要因素，也是老板最喜欢的员工优势。
2.沟通能力强。
一句好话三冬暖，一句坏话六月寒。
会说话不仅能在工作中节省时间，提高工作效率，还能让很多做不到的事情。
3.负责任。
你在工作中承担多少责任，你就有多少价值。工作意味着尽自己的责任。如果大家在工作中得过且过，做得好和做得差都一样，后果不堪设想。
不要总说“关我屁事，我干嘛要做？”完成不了任务的时候不要找借口指责或者责怪。
如果你想更成功更优秀，就不要允许自己一次又一次的失败。如果你拼尽全力也做不好，那只能证明你可能配不上这碗饭。
不要抱怨
有些人每天工作就是为了学习和提高，他们每天工作就是为了发挥正能量。对于有些人来说，他工作的每一天都可能是抱怨的一天，他工作的每一天都是发挥负能量的一天，把自己的失败都发泄在别人身上，把所谓的屈辱都归于别人。如果能遇到问题，可以先从自己身上发现问题，解决问题，主动承担责任，这样不仅个人能快速成长，团队也能快速成长。我常说，所有人都把自己当成受害者的团队是最差的团队。
在职场中，其实领导到底喜欢什么样的人，有时候因人而异，有时候也会掺杂一些个人感情，这就需要我们根据实际情况做出判断。以上边肖总结的领导最喜欢的四种员工，希望各类职场人士能够牢记在心，尽快改进工作方法，实现升职加薪。
