你觉得你的领导在乎你吗？什么行为让你觉得他更在乎你？其实，如果领导关心自己，从以下三件事判断就能清楚地知道。以下三件事是一个领导在工作中比较关心一个员工的事情，对这个员工来说很容易做到。所以我们来看看你在工作中有没有遇到过领导对你做这三件事。如果没有，如果你还想得到领导的关照，可以从这三点入手:
一、讨论重大问题——关注你的表现，抓住机会:就是和你谈谈工作上的重要事情，听听你的意见，谈谈你的计划。看重你表现的是领导。如果他不在乎你，他绝不会这么做。所以，当你在工作中遇到这种情况时，要学会抓住机会。不要以为是领导在和你过不去。不管你的意见最终是否被采纳，你只要根据真实情况表达就可以了。至少让领导看到你的才华和表现，然后下一步领导会越来越在乎你。
二、形影不离——是你的需要，所以不要浪费:不管领导去哪里，如果他选择让你陪他，那就不用说了，一定是因为他在乎你，才有这种表现。说明领导离不开你，你对他的需求很大。如果你想在工作中表现得更好，这个机会一定不能浪费。既然领导一直陪着你，你就要学会从这段关系中寻找一些有用的资源和机会，这样你的职场早期就越来越近了。所以不要小看领导一直陪着你这个事实。
3.人事代理——我足够信任你，但不要搞砸:就是领导让你为他做工作以外的事情，不管是大事还是小事，只要你勤勤恳恳地去做，然后努力把事情做好，这样你对领导的信任就会大大增加，领导也会越来越关心你。但是，在给领导办私事的时候，一定要注意保密的程度，不要为了在其他同事面前炫耀或者抱怨，把所有的事情都告诉你的同事。结果可想而知。
那就是领导关心你的时候，他们可能会对你做三件事。有些伴侣看不透事情的本质，觉得这些事情对自己是一种折磨。在职场上遇到这种情况，他们的第一个行为几乎都是矛盾的，所以会浪费自己讨好领导的机会，被别人的成功取代。如果你还觉得这是自己的机会，那就努力在工作中认真把握这三件事，不要落得又一个一无所获的悲剧。
