在工作中，我们会发现，做事情比较令人敬佩的领导，绝不会向某个员工倾斜太多资源。甚至倾斜的资源也被部分员工共享。其实这也是领导做事很聪明的一点。今天就简单分享四个原因。
傲慢。
被领导看重的人往往更容易自大。之后不管做什么都觉得领导对他另眼相看，觉得自己有靠山，没什么好怕的。长此以往，大家非但没有对领导过于敬畏，反而受到影响，对领导更加厌烦。
八卦。
当领导倾向于某个员工时，就相当于无形中为该员工增加了一定的权力。人都是自私的，有了一定的权力，就会搬弄是非为自己创造条件。
影响恶劣。
这是因为领导太倾向于某个员工，这种影响在单位很不好。至少说明领导不是平等的，而是选人有选择性的。之后，职场上就有两个人，每个人的工作都不能得罪，两个人都没有好果子吃。
不方便管理。
如果领导太倾向于独处，长此以往，你们的关系会越来越近。相对而言，由于距离较近，管理起来会更加困难。而当他真的出现一些违背公司利益的问题时，那就是领导跟着倒霉的时候。所以不要一个人宠着一个人。
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