俗话说，性格决定命运。一个人的性格不仅可以影响生活，还可以影响工作，所以不同的性格有不同的命运。不同性格的人在职场上塑造的形象也是不同的。他们可以活泼亢奋，也可以成熟稳重，什么样的人都有。那么在职场中，领导会喜欢什么样的下属呢？让我们看一看。
读懂领导心思，眼力好。
一个能读懂领导心思的人，当然能得到领导的青睐。之前在教育公司工作，领导面前有红人。不管领导说了什么，做了什么，这个红人都能猜出来，甚至领导在开会的时候说了一个方向，他都能明白领导的初衷和想法。这样的人可以减少领导者的很多压力，也可以帮助领导者减少不必要的麻烦，应付内部和外部。
能读懂领导心思的人不容易。毕竟领导就是领导。他们不能过多揣测自己的意思，也不能假装不知道自己的信号。他们应该知道如何控制和被衡量。所以，能读懂领导心思，眼力好的领导，必然会喜欢。
听领导的话，执行力强。
领导都喜欢听话的下属，下属服从哪里就打哪里，这样既能减少职场上不必要的操作流程，又能快速搞定事情，前提是领导的引导是正确的。为什么领导喜欢听话的下属？那是因为一般听话的下属都有很强的执行力，而执行力强是职场上的一项重要技能。
领导喜欢听话的人，这不仅容易管理，更重要的是听话和执行力强是领导的一种能力，所以这样的人很容易被领导喜欢。
处事巧妙，性格稳重。
一个做事聪明灵活的人，也很受领导的欢迎，性格稳重，做事靠谱，但一般这种人都是职场上的能人。领导喜欢有才华的人。他们可以帮助缓解压力，处理工作场所的许多事情。他们稳定可靠。所以领导一般都愿意把重要的事情都交给这样的人去做。
能灵活处事的人，无论在哪里都能受到领导的青睐。他们性格稳重，做事从容，得到的关注更多。
具备以上三种性格的人很受领导欢迎。你也是职场中具有上述性格的人吗？可以留言，一起讨论。
