近日，一段关于领导喜欢的员工如何工作的视频在网上流出，引起了网友的广泛关注。在生活中，我们大多数人每天都要上班，而有些人很努力却仍然在原地徘徊不被认可，而有些人只要注意方法和策略就能快速成长，赢得领导的信任。那么两者的差距在哪里呢？怎样才能提高工作能力，深受领导喜欢？
视频中提到的，效率高、能做事的员工会受到领导的青睐。什么是做事有效率有能力？第一，汇报工作结果，能够用简洁的语言表达工作计划的完成情况，而不是找借口推卸责任。二是请示工作计划。不要把所有的问题都扔给你的老板，而要把你面临的问题提供解决方案给你的老板选择。三是总结工作流程。这时候就要看工作思路的清晰程度，同时也要用结构化的语言解释工作步骤。
第四，关心下属提问的过程，也就是了解下属如何工作，根据下属各方面的表现及时反馈，帮助下属更好的成长。第五，回忆工作中的感受，员工在与领导沟通工作进展时，可以坦诚地表达自己的困难、疑惑和内心的一种状态，有助于上级了解自己有哪些心理误区，帮助自己更好地进步。
原来，要做好工作，赢得领导的信任，不仅要付出努力，更要付出值得的努力。你做事要有方法，只有掌握了方法，才能又快又好地做事。你拿到了吗？
