职场是残酷的，一个管理层的诞生意味着无数失败者的哀叹。有的人多年来一直生活在工作的最底层，有的人工作久了就步步高升，进入了一个新的层次。这两类人最大的区别就在于脸皮厚。做实事的时候，你有足够的皮囊去喜欢。
1.脸皮厚的人在职场上的沟通效率非常高。
处理问题时，直奔主题，能够把握分寸。知道谁该戴高帽，知道谁该亲近，善于把想法反馈给领导，善于在领导面前展示自己的非凡能力。而且脸皮薄，见到领导就害怕，下意识的远离。即使他们有再大的才能，也无法让领导重视自己，只能天天哀叹自己的才能没有得到满足。
2.脸皮厚的人不怕犯错，敢于创新。
一个项目要想破旧立新，取得重大突破，必须要有创新的能力，但也有很大的风险。但是脸皮厚的人不守规矩。他们知道，这个时代缺的是创新和勇气。他们有想法就会去尝试，打破以前的固有思维。如果他们失败了，他们将敢于担当作为一种成长。这样的人，领导会委以重任。相反，脸皮薄的人总是害怕犯错，害怕被领导惩罚。他们只能默默走着老员工的老路，卡在底层。
3.脸皮厚的人都敢争取。
“社会不缺金子，但金子总会发光。”很多不被重用的人都喜欢用这句话来安慰自己。他们真的没有能力吗？不一定。但是大部分黄金都没有被领导看到。谁对你来说很重要？脸皮厚的人知道机会难求的规律，总会在合适的时候在领导面前展示自己的能力，让领导取得优异的成绩。到了该出手的时候，会升职加薪。
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