领导喜欢什么样的员工？是脚踏实地却不爱说话，还是整天被领导包围？
关于这个问题，我觉得短期来看，领导可能会喜欢整体上围着自己转的人，但是长期来看，领导应该更喜欢脚踏实地但不爱说话的人，因为有句话说得好:路知马力，日久见人心。
但是，在我看来，如果我是领导，我不会喜欢一直在我身边工作的人，也不会喜欢只知道工作却不爱说话的下属，因为我可能更喜欢那些工作勤快，但偶尔早请示晚汇报的人。
我相信这应该是很多领导的真实想法，因为这应该是人性的弱点之一。
举个例子，很明显，对于整天围着自己转的人，我会觉得这个人一定是想从我这里得到什么，因为他想从我这里得到什么，所以对我那么深情，但是一旦失势或者离开，这种人也一定是溜的最快的。
但是，你虽然是领导，但是高处不胜寒。偶尔你还是想找个人说说话，所以这种人总是自己走来走去。一方面，他们以领导的身份示人，别人至少把你当回事。另一方面，有些人互相交谈。毕竟领导也是人，也有正常沟通的需求。但是很多人害怕领导，见到领导就躲。你希望领导跟谁谈？
那些努力工作却不爱说话的人怎么办？我想作为很多领导，对这种下属往往会有一种“又爱又恨”的感觉。爱是因为这类员工往往是单位的业务工作骨干。没有他们，很多工作真的很难开展。
但对这类员工有些“讨厌”，因为这类员工通常以工作为中心，却不把自己当领导当回事。有些应该请示的工作可能没有请示，有些应该汇报的工作可能没有及时汇报。但是，别人的工作也开始了，你又不能直接批评，只能说是又爱又恨。
但是，根据这个问题，其实可以引申出另一个问题，那就是在职场中，领导喜欢什么样的下属？在我看来，领导喜欢的下属员工，应该是那种表面上和领导保持正常上下级关系，但私下里其实很熟，能坐在一起喝酒聊天，可以用四个字来形容，就是不离不弃的员工。
所谓“不远”，就是在平时的工作中以领导为中心，致力于领导交办的工作，肯努力，能做出一定的成绩。私下里，他偶尔可以和领导聊聊天，甚至喝点酒解闷。这样的员工下属，应该是很多领导心目中真正称职合格的下属！
那么说到这，领导最讨厌的下属有哪些？其实，如果对应到上面，就是和领导的关系太远或者太近。
这两种下属员工，作为领导一般不会重用，自然也不会喜欢，甚至反感。比如你和领导走得太近，必然会让领导觉得你对他有所图谋，他自然会对你有所警觉；而如果你和领导走得太远，那么你就永远进不了领导的心，你就永远成不了领导的“自己人”，那么你还有什么机会呢？
总之，脚踏实地却不爱说话的员工，以及整体被领导包围的员工，我觉得他们一点都不喜欢，当然也不讨厌。所以，职场上真正被领导喜欢的员工，应该是介于两者之间，即在工作的时候能做出成绩，在被领导包围的时候能放低姿态展示自己。这样的员工往往能在职场中脱颖而出！
