进入职场，每个人都希望得到领导的提拔和重用。
被领导重用自然是好事，但你要知道，大多数领导都是善于控制情绪的。就算他有提拔你的想法，也不会这么说。
想要重用你的领导，往往会给你发一些信息。一般来说，领导要关注你，你要意识到以下表现。
1、会关注你的工作。
如果领导在一段时间内突然关注你的项目和正在进行的工作，他总是会对你进行指导，问你一些问题，这说明领导对你有兴趣。
可能领导想从你身上发现其他优点，多了解你。事实上，我们应该认真仔细地对待我们的工作。不懂就多问，不要怕。
2.推一些领导本该对你做的事情。
在每个公司，总会有这样或那样的麻烦。如果普通员工遇到自己解决不了的问题，一般会向领导求助，这也很正常。但如果领导把本该由他解决的事情推给你，不要觉得领导在欺负你，也不要刻意和领导制造敌对关系，或者推倒领导。我们常说的一句话就是“在你的位置上，求你自己的政府”！当领导要求你完成本该由他完成的工作时，说明领导已经把权力交给你了，他开始重用你了。
