培养大学生，可以说是很多家庭对后代的基本规划。尤其是高等教育普及到这样的程度，如果还不重视学历，很可能就是“逆水行舟”。
但反过来说，送孩子上大学就一定意味着可以像父母期望的那样“成功”，或者改变整个家庭的状况吗？显然这不是直接的因果关系，只是很多父母可能跟不上外界的变化。
“很难放弃大学生，挣得比我少”，父亲说。
因为父母的“不体谅”，一位毕业生坦言自己变得越来越抑郁。原来他来自一个卑微的农村家庭，父亲长期在外打工，母亲照顾他。
但与其他邻居不同的是，这两位父母非常重视儿子的学习成绩。其他同学放学后可能会被叫去干农活，但他的父母告诉他，时间要花在学习知识上，将来一定要考上大学。
不得不说，在本地家长中，真的是很有修养的。他高考考上了一所公办高校，这在城里的学生看来可能不算什么，但他却是他们村里为数不多的好学生。
父亲一直以自己为荣，但毕业后态度大变。原来他工作两年了，工资总是三四千。再加上在单位附近租房子住，我们过着“紧巴巴的生活”，有时候还需要父母帮忙。
在工地工作的父亲表示很难理解:“大学生很难割舍，但我挣的钱没有我多，那这些年训练是为了什么？”
这位毕业生听后觉得“刺耳”。其实从他的角度来说，租房是很难的，因为他在异地工作没有背景和人脉。但父母的言论击中了痛处，他很困惑。
大学生月薪比不上父母已经成为普遍现象，原因很简单。
其实这个同学和家长的疑问，或许很多人之前都有过。因为在过去的认知中，他们可能坚信“考上大学就能改变命运”。但是如果你了解现实，你就会明白这是一种比较狭隘的思维。
当代大学生毕业后月薪比不上父母是一个很普遍的现象。我们来分析几个原因。首先，缺口大的岗位多为劳动密集型而非知识密集型。
其实这也是教育领域在推动和完善职业学校的一个重要原因。上世纪七八十年代，人们的受教育程度普遍较低，大学毕业后自然能找到好工作。但现在相比文职人员，更缺的是工人。
其次，大专学历的比例与父母年轻时相比有了实质性的变化。即使是需要知识的岗位，工资也不一定高。考虑到仅一年的毕业生总数就超过1000万。
再加上往届学生，人群中大学生的比例明显越来越高。决定工资水平的本质是职位和应聘者的供求关系。虽然有些工作看起来很高端，父母根本做不了，但孩子的收入未必比“低端”工作多。
再次，大城市平均待遇优势没有以前明显，距离在缩小。过去，大学生很难在家乡找到一份满意的工作。去北上广可以让他们工资翻倍，现在就不一定了。
事实上，大城市单纯依靠知识的文书技术岗位数量有限，户籍因素也是影响申请结果的重要因素。毕业生能找到除了其他成本不一定省钱的工作。
大学毕业意味着找到一份好工作，而不是“好工作”。家长的思维需要调整。
影响一个大学生薪酬水平的原因有很多，比如行业的发展势头，企业对员工是否慷慨，整个就业环境。如果家长不把这些外部条件考虑进去，很可能会把所有的原因都归结于毕业生“不够努力”。
大学生的毕业院校、专业，甚至性格、学识都直接或间接地决定了职业发展道路是否顺畅。我们不能单独考虑这个问题。
按照现在的情况，大学毕业找工作只能说比那些学历低的好，但不代表能找到“好工作”。父母不能再像30年前一样，认为只要拿着毕业证就能有体面的工作。
也许很多家长只是因为小时候看到别的同龄人靠知识改变命运，后悔当初没有好好学习，所以抱着这种培养思维送孩子上大学。
但是，职场是发展变化的。用动态的眼光看问题，就不会纠结于“大学生难培养，挣得比自己少”这个问题了。
同时，不能因为当代毕业生的工作满意度没有当时高，就认为学生上大学没有意义。如开头所说，这无异于“逆水行舟”。
【今日话题】如何看待这种现象？
