来源|科技星球
文|陈巧慧
去年以来，互联网出现裁员潮，尤其是2021年下半年，在线教育、社区团购、互联网金融、本地生活服务等行业出现大规模裁员。而且，裁员一直持续到今天。
近日，“阿里裁员”和“腾讯裁员”两个话题，同一天出现在微博热搜上。据说腾讯阿里将在未来几周内裁员。据36Kr了解，腾讯裁员不到传闻的30%，而阿里则集中在MMC事业群。不可否认，整个互联网的人才招聘都在收紧。大厂为了“降本增效”、“减脂增重”，不得不裁员，优化组织结构。
对于这些互联网大公司的前员工来说，被裁了，生活还得继续。为了寻找出路，很多人选择降薪去中小公司，也有人趁着还没到35岁，准备考公，寻求一份稳定的工作。
另外，更值得注意的是，有些人选择进入以前不考虑的外包公司。对于外包公司，大多数人都有一种说不出的味道。把脉方面，有员工直言进入外包公司会“掉价”，不利于以后进入大厂。
但对于今天的现状，Tech Planet从几位加入或正在考虑加入外包公司的前互联网大厂员工处了解到，外包也正在被一些大厂的离职员工所接受。“毕竟房贷要还，孩子要养。”进入外包，专注于“赚钱”，是一个明智的选择。
以前抗拒外包，现在月薪三万感觉“真的很甜”
旁白:腾讯前产品经理秦磊
我上个月离开了大厂。后来我微信好友的一个猎头朋友主动联系我，希望我做“外包”项目的负责人。合同是和第三方公司签的，待遇和工资不会比大厂差。一个月拿了三万多。这个外包的工作我想了一个星期。
老实说，我拒绝外包。刚毕业的时候，最近上市的“外包大公司”软通动力给了我一份offer，希望我能进入一家大公司的外包项目岗，工资一万多，但是我毫不犹豫的拒绝了。因为我知道，外包经历就像一个品牌，会深深地印在一个人的简历里。如果再想进大厂，外包经验可能会成为分项。
然而，我万万没想到，我仍然从事外包，也许是在一记耳光。不过就生活而言，外包的待遇还是挺不错的。用网络名人王敬泽创造的流行词来说，真的很甜。毕竟在生活的压力下，这种所谓的大厂“身材”只能放在一边。
我现在在这家外包公司已经两周了，到目前为止做的一切还是比较轻松的，但是也能感受到一些不一样的待遇。听一个同事说，每逢节假日，外包公司都会发100元起的礼品卡，员工过生日可以得到公司的生日礼物。但是这种福利和他们以前工作的腾讯比起来，还是太少了。
另外，如果加班，需要填写合作公司的加班制度。本来加班后几天内就可以提交所有的加班表。现在时间改了，只能在最晚加班日提交，否则没有加班费。
当然，外包公司的竞争也很激烈。有些积极分子，在正式员工或领导面前会特别活跃，会抢着上班，会主动给对方提供自己的见解。这个我能理解。毕竟大家都想成为甲方的员工。
但是我觉得在对待外包的时候，要有和我一样的心态，独善其身，恪守本分，尽全力完成对方交给的工作，能不能成为甲方公司的正式员工，能不能进大厂，这些都顺其自然，我们不强求。
现在我也需要认清自己的身份。有大厂做后盾的外包公司的员工毕竟不是甲方公司的正式员工。其他大厂没有理由把我们当正式员工。裁员的大背景下，有个赚钱的地方就好了。虽然会有一些差异，但我还是挺满意的。
进入外包公司后“踩坑”，差距挺大的。
旁白:红月亮，第一个字节大力教育和销售
我几年前就失业了。当时因为房贷的压力，想尽办法找工作。可能我是教育培训行业出身，所以找新工作没那么容易。我面试了几家公司，都被拒绝了。后来在招聘网站上看到一家外包公司。工资和其他方面都可以接受，甚至是积极的。于是去面试走流程，不到两天就拿到了销售岗。
当我带着愿景正式进入这家外包公司的时候，发现工作并没有那么轻松。
在我工作了两个月，即将成为正式员工的时候，主管告诉我，他突然接到甲方的通知，对方说项目短时间用不了这么多人，限我一周后离职。感觉被骗了，只是临时来这里补号，一切以甲方为准。
当时刚入职的时候问了很多问题确认项目周期有多长，主管说不到一个月。我入职的时候，小组成员基本都走了，只有一个组长，五个成员。我是第一个入职的员工，后来又陆续加入了几个人，剩下的工作真的不多了。然后我就收到了这个“离职”通知。
我觉得自己有点傻，连生气的力气都没有了。
之后我的外包公司马上给我安排了其他项目的面试，我通过了面试，但是我并不满意。我跟主管说我想找别的项目，自己选工作。然后主管说如果我不接受面试成功的机会，就算我自动离职，人事也会自动启动离职流程。
当然，这只是外包工作的一个坑，还有很多其他的坑。和原工作单位比，差距还是蛮大的。
当时选择这个地方，一是因为离我住处不远；二是工资待遇不错，一个月12000元；第三，他们说这里加班少。没想到会是这样的结局。反正我感觉自己被困住了。要不是为了钱，我早就走了。
现在，我仍然在外包我的工作。希望今年行情好一点，能找到一份满意的工作。我不想再这么生气了。
大厂“资深”员工被裁后外包正在成为一种趋势。
旁白:李欣，前auto faster程序员。
我今年36岁。我没有好地方可去。我会外包一段时间。
最近看到很多人在讨论外包这个话题。估计都被裁了，只能尝试外包作为一种选择。我也是这样。众所周知，作为35-40岁的一线RD人员，很容易成为企业优化的对象。我已经35岁多了，留给我选择职业的选择已经不多了。
外包对我来说是一把双刃剑。从好的方面来看，我可以有一份高薪的工作。现在在老家工作，是二线城市。当地公司给我开出的月薪是25000元，职位是项目总监。虽然我没有在Aauto呆的更快的好处，但至少我不会觉得太“投入”。当我想到以前新技术面临的困难和我的业务无法扩展时，我感到非常自豪。因为我这里有车有房，离工作地点也近，不用搬到大厂。
当然也有一些消极的方面。目前在这家外包公司一个月了，给我的感觉就是外包的员工只是公司赚钱的工具，学不到什么东西，接触不到自己能做的事情。另外，工作中背锅的男人，总是外包。无论是内部还是外部，客户都会让外包背锅，自己人也会坑自己人。还好我是小领导，不然会被扣帽子。
当然，这种事情也会出现在大厂的边缘团队中，有时甚至会毁掉一个人的前途。这已经成为外包公司的日常事务。
至于治疗，外包远远不够。在北京，传统国企甲方给十年经验的员工月薪1.5万左右，而在北京外包五年左右的都在1.7万以上。但是如何看待小型私企甲方就不好说了，可能哪天都不发了。
毕竟外包不是一个可以长期待下去的地方。目前因为看不到好的机会，而且互联网行业真的是寒冬，所以估计还得在这里呆一段时间。接下来我可能会选择和朋友一起创业，看看能不能做出精彩的人生。
小心点，大厂老员工下岗，我们不会选择太多方式。第一，不能考公考。其次，有些公司会隐晦地说不会招35岁的人。接下来，他们要么加入小企业，初创公司，要么自己创业。外包也是一种选择，但随着年龄的增长，我们也可能成为中小公司和外包公司的优化对象。现在，你能挣一分钱，就能多挣一分钱。
我放弃了大厂的提议，进入外包行业，因为我的工资高出30%。
讲述人:有着多家大厂实习经历的陈力。
毕业前有过很多大公司的实习经历，但后来选择了外包。现在拿到了一家大型互联网公司的offer，正在考虑要不要进去。
当时我选择一毕业就进华为的外包公司，主要是因为工资高，比一些大厂多30%左右。当然还有其他原因，就是学历不高，是最后一届本科。当时收到一个大厂的offer，多是边缘业务，感觉没有什么提升空。再加上我的工作是本地的，不用去外地工作，最终我选择进入了这家外包公司。
我觉得外包不是说你差，而是看你在团队里有没有发挥作用，能不能利用资源学习提高。这个外包公司挺大的，所以一些大厂的员工也来这里上班。但是最近好像有更多大厂背景的技术人员进来了。我和他们聊过，他们来这里的原因大多还是被高薪、离家近等因素吸引。
现在有一年多外包的项目经验，项目里还是有东西要学的。这一年我的知识水平提高了。
外包确实存在一些问题，尤其是领导的刁难，尤其是在代码审核阶段。领导喜欢在这个环节“卖弄技巧”。我刚进来的时候，和一个工作了5年的女领导一起做一个项目。每次代码评审，她都要拉着不懂技术的甲方老板帮着挑毛病，让她觉得在外人眼里还是一个水平。真的很尴尬。
另外，同一个项目组，都是外包人员，就是各种刁难，不让提交，耽误自己的时间。原来这些只是我在网上听到的“坑”，现在我亲身经历了。
目前我也有了新的职业规划。上个月，听说Byte来我们这里招聘RD人员，我就抱着试试看的心态去面试了。没想到面试成功了。比起那些被大厂裁员，无奈外包的前辈，我真的很幸运。估计后期还是会去大厂工作，希望能丰富一下大厂的经验。
简而言之，当你积累了足够的经验，你就有了和别人说话的资本。在外包方面，甲方公司最终看的是自身的技术能力、学习能力、管理能力、沟通能力等。我最怕的是，如果留在外包公司，我会自暴自弃，觉得没有希望。如果我有能力，我可以直接向甲方要求加薪，所以我进入外包后会好好学习磨练。如果有好的机会，选择有利的发展空也是不错的选择。
外包没有归属感，有鄙视链，市场回暖想回大厂。
旁白:科信，前产品运营。
大厂下岗员工进入外包或许正在成为一种趋势。
当时在很多离职群里看到猎头都把群内的工作外包了，感觉外包已经成为一种择业趋势。虽然有些抵触，但是没有找到好的工作，最后选择了北京的外包工作。工资还行，每个月24000左右，就是公积金低，但想了想，还是先将就一下吧。
说实话，被裁了之后，我和大多数人一样，每天都在BOSS直聘平台上度过，看着就业机会和一些求职流程，能感受到大家的焦虑。同时我也看到有人在讨论进入外包的可能性，有人说可以，有人说不可以。本来外包不在我的求职考虑范围内。和大多数人一样，我有抵触情绪。但是焦虑、压力、离职群体看到了大量的外包岗位，于是选择了外包作为选项。
目前外包的工作还是不错的，因为遇到的一些问题还是在个人承受范围内，比如环境氛围还是有些不一样，没有归属感，有一种鄙视链。不能深度参与项目。很多甲方独裁强势，不会客观的接受我的意见，要我为他们着想。更多的时候是你叫我做，最后难免敷衍了事。
另外，有时候项目做了一半，客户觉得还不错，就会自己去接。看着一个没有自己份额的好项目，心里还是有很大的落差。
有时候会遇到一些比较棘手的事情，比如我可能会接手几个项目，这需要付出脑力和脑力。无论是我们组的PM还是程序员，大多都很反感做一个东拼西凑，没有连续性的项目。
目前对我来说，最重要的是赚钱，因为马上就要买房了，可以多存点钱缓解这方面的压力。对于外包这份工作，我会将其定位为我的一个短期发展方向。如果今明两年互联网市场回暖，我还是选择回到大厂的怀抱。
