今天主要分享我在互联网运营方面的两个经验，发散思维和我的成长经历；；
第一种发散思维是指一种思维模式，是多维度的看待问题的方式，一个问题多个答案，多个目的。如果你想到艺术家拉斐尔，你会想到达芬奇；如果你想到财经主持人罗振宇，你会想到吴晓波。不会分散你的注意力。分心和发散是不同的概念。
举个工作中的例子；
发散思维操作是一项多样化的任务，如操作计划设计和计划活动。所以非常考验我们的发散思维。比如你想策划一个酒店演讲，但是因为房间大空所以声音低，怎么办？如果我们关闭空房间而不是提高印象音，因为打开的空房间用处不大。比如封闭空房间里的语音声音很低，我们平时会提高声音，麦克风突然失灵怎么办？我们需要考虑提前准备多个麦克风和电池。
锻炼发散思维最好的方法就是打破框架，积极进行不同维度的思考。
运营增长思维
运营是一个多任务的工作，大部分时候我们接触的只是其中的一小部分，所以一些专注能力差的人成长会很慢。就笔者而言，他们每天面对的工作特别多。还有就是创作和排版。
写文案和PPT。所以一天很难做好一件事。经常开会不知道说什么，经常被领导批评。我每天早上七点起床洗漱完毕，正是人们上班的高峰期。从车站到公司，开始上班，不停的敲键盘。因为是创业公司，每天工作量都很大。对于一个什么都不懂的新人，我很谦虚地向同事的小姐姐请教这个项目，她冷冷地对我翻了个白眼，说不上线。当有人被拒绝时，这是非常令人沮丧的。
公司没有内训，面试完就直接去上班了。后来我自学了职场修养和一些关于互联网运营的技巧。
但仅仅是学习基础，还不够。手术是一项非常复杂的工作。这半年里，公司不会因为你付出了多少而在乎你。
公司不会在乎你做多少，而是在乎你！
公司只在乎结果，只在乎结果；只要结果；没有流程。
于是我总结了一些我在职场上的经验，简单的执行了一下！
运营是一个工作量很大的岗位，任务越多，注意力越集中。公司不会在乎你做了多少，而是在乎你完成了多少。
简:苹果公司创始人史蒂夫·乔布斯说，我的成功在于做事简单。
啊，当一个人知道自己在做的事情很简单的时候，说明他对这件事情有很清晰的认识。
执行力很重要，但是以前我在执行的时候，有东西干扰了我，所以注意力分散了，没有完成就达到了想要的效果。当然，执行也需要讲究效率。比如你的阅读能力是否高效。上大学的时候，我以为自己的阅读效率很高，现在发现和同事差距很大，所以要继续努力。最后，祝每一个正在奋斗的人都能实现梦想。加油！
