去年12月，健坤集团用几十页纸公开声明，成为赵卫国最后的孤注一掷。
健坤集团在声明中将矛头指向紫光集团破产重整的管理人，称重整计划将直接造成当期734.19亿国有资产流失，大部分钱将落入李斌等人的私人腰包。赵卫国和李斌之间，旧仇未了，新仇未了，这是引爆紫光集团的绝佳方式。
但这一反击并没有阻止紫光集团“赵卫国时代”的终结。据财新最新消息。赵卫国于7月初被有关部门从家中带走，现在他处于与外界失去联系的状态。
被一个“野蛮人”踢出门外，这在过去是赵卫国绝对想不到的。当时，正是借着紫光股份改制的契机，他开始了成为紫光集团掌门人的道路。他用雷霆手段，清理了紫光管理层，同时把反对的小股东的股份全部拿走，从而稳坐“紫光集团掌门人”的位置。
对于紫光集团来说，赵卫国可谓“成也萧何，败也萧何”。紫光集团成长为现在的芯片巨头，离不开他的疯狂并购，而现在的债务危机和被迫重组，正是因为这些疯狂的并购。而且，在赵卫国通过并购将紫光集团拼凑成巨头的过程中，消化整合的背后有着看不见的硝烟和斗争，这已经为紫光集团的动荡埋下了危机。
从纵向来看，这似乎是校企背景巨头的通病。
股东们的“反法斗争”情绪恶劣。
紫光集团的“赵卫国”时代大致可以分为三个阶段:
第一阶段，2009-2013年，紫光集团完成混改，股权变更为清华控股持股51%，健坤集团持股49%。赵卫国清除小股东后，正式领导紫光集团；
第二阶段，2013-2020年，在赵卫国的带领下，紫光集团进入buy buy收购MA，扩张张之路；
第三阶段，2020年至2022年，紫光集团出现债务危机，方引入建光联合重组。7月11日，紫光集团及子公司发布公告称，公司100%股权已登记在北京智广信控股有限公司名下，赵卫国时代彻底结束；
一开始紫光集团改制，主要上市公司是两家，一家是紫光古汉，一家是紫光股份，赵卫国在紫光集团，强势傲慢。在担任紫光总经理18天后，他直接更换了紫光古汉的管理层，安排了李毅和方继文，后者是健坤集团的前股东，后者是健坤集团的副总裁。不久后，紫光集团股东BTG集团股权转让，管理层再次变动。
赵卫国控制紫光的意图没有错，但是股东之间的暗潮始终没有平息，导致管理层深受其害，公司早期一片混乱。好在Wanda.com和BTG集团持有的股份都不算太大，他掌控紫光集团也比较顺利，但具体到自己的公司就没那么幸运了。
2013年，还在任的李易因故突然离职。当时，紫光古汉面临巨额赔偿。赵卫国急忙找人拯救现场，并推荐乔志成为导演候选人。但是第二年开年度股东大会的时候，很多人都认为乔志成和方纪文在董事会上面，但是两人都输了，导致新一届董事会失败。
“两大股东之间的权力斗争在公司内部已经是公开的秘密。去年8月李易辞职后，管理层人心涣散，刚刚取得的成绩全部抵消。”紫光古汉的一位前员工曾感慨。当时紫光集团和衡阳市国资委分别持有紫光古汉4106万股和3794万股，占比分别为18.39%和17%，两者股份相差无几。于是，两党互相争斗，互不相让。
今年，紫光古汉的财务报告非常糟糕。根据业绩预告，公司2013年预亏1.3亿元至1.5亿元，而2012年净利润为1.38亿元。
或许正是在紫光古汉一案中，赵卫国在未来一直在加强对紫光集团的控制。即使这个巨头通过疯狂的并购，将越来越多的公司纳入旗下，但健坤集团的控制力却得到了加强。2013年，紫光集团形成了清华控股持股51%，健坤集团持股49%的局面。到2018年，清华控股比例将从51%降至15%，健坤集团将完全成为第一大股东。
然而，当股东之争平息后，紫光并没有走向稳定，而是随着MA经营主体的日益增多，内部矛盾演变为新人与旧人之争。
四个“皇帝”和四个“大臣”
今年3月，紫光展锐前CEO楚青在内部微信群里留下了离职感言，显得有些不甘心。科技版上市的曙光就在眼前，他却不得不离开。但其实楚青是有心理准备的。他是被赵卫国从华为海思挖走的。接管人进入后，紫光集团开始重组。紫光展锐作为最有价值的业务之一，却留不住他。
然而，楚青离任后，展锐内部的气氛似乎有些“微妙”。一些已经离职的员工直言“今天是个好日子”，一些还在公司的老员工也表示非常满意。有传言说，有些人甚至开车到上海外环燃放烟花庆祝。
紫光被赵卫国收购并合并。2013年，紫光集团完成了对展讯通信的收购，后来又对Redico发起收购要约。这两家公司在国内芯片领域分别排名第二和第三。紫光集团将其封装合并后，一举成为国内芯片领域的老大。
水龙头确实是水龙头，但内部塌陷也是实实在在的塌陷。“有许多小山和许多烟；公器私用，法令不严；人才散，事业亡。”这不是坊间传闻，而是展锐对2018年之前公司的自我评价。
2014年，紫光集团收购展讯和锐迪科后，开始推进合并事宜。展讯前CEO李力上任，成为展讯掌门人。李莎旻子的资历和能力都很强，但这个位置并不稳固。他已经看到了赵卫国的激烈措施，他更清楚地知道，他很可能会在未来用自己的人取代詹瑞。造反派袁的出现，就是一个信号。他从联发科离职，竞业限制期满后，跳槽到联发科的竞争对手展锐担任副总裁。
袁入主展锐后，据悉他带了不少自己人，与当时的老展讯站在对立面，双方暗战。当然，不仅仅是袁。赵卫国从外部聘请了许多高管，包括在中兴有“曾亿”之称的曾学忠。他对曾学忠寄予厚望。
李莎旻子在赵卫国被曾学忠取代，但曾学忠领先不到一年就被楚青取代。在不到两年的时间里，紫光展锐完成了三次权力交接。
自然，管理层也发生了变化。起初，楚青接手后，似乎有意改变内部山头的现状。不然2018年也不会有自我反思，只是现实没发展这么多。楚青自己先开始内讧。他把前雇主华为海思的同事拉进来，挤走了一批老展商，把公司大部分管理层换成了海思人。曾几何时，紫光展锐被嘲讽为“华为分公司”。
一直有传言说紫光展锐内斗严重，同事为了排除异己，经常向上级汇报。不是空。2020年，展锐终端事业部总经理、营销管理部负责人因挪用公款被公司辞退。据说他们的聊天记录被录了下来，上报给了最高层。
至于是谁录的，怎么录的，我是极度害怕的。
现在，紫光展锐再次迎来了新的管理层。这个国内芯片行业的龙头能否摆脱多年来的内部矛盾，还是个未知数。
顶尖学校和企业的“悲剧”命运？
紫光集团离不开清华。赵卫国也于1997年进入清华同方读研究生，并开始逐步进入紫光集团。与此同时，另一家以北大为主的校企也发展迅速，这就是北大方正。短短四年，北大方正成功在香港上市。
与紫光集团相比，北大方正的内斗更激烈、更荒唐，也更长久，以至于这个曾经的弄潮儿死于内斗。
记得2017年12月11日，海淀区中关村软件园旁，一场“武斗”发生在众目睽睽之下，其中一方是余丽、冯志丹等人，另一方是方正集团员工李岱。余丽等人趁着李岱带着公章和营业执照去税务局办理证件时，直接抢走了公章、营业执照，李岱只能报警求助。这还不是北大方正内斗最荒唐的一幕，2019年，招润投资专门上线了一个
