互联网时代，软件成为各企业的宣传平台和盈利工具，其安全性成为重中之重。但事实证明，即使是最安全的软件也会有一定的漏洞或被攻击的危险。
为了防止漏洞造成经济损失和泄露用户信息，公司甚至愿意花大价钱找“白帽黑客”提前泄露漏洞，在黑客攻击前修复bug。
HackerOne是全球知名的“白帽黑客”聚集地。它是一个中介平台，用于协调漏洞披露，并为提交安全报告的漏洞猎人提供金钱奖励。
前段时间，这个平台被曝出其内部某员工通过这个漏洞赏金平台窃取了他人提交的漏洞报告，并将相关报告泄露给受影响的客户进行经济奖励。
经调查，确认该员工于4月4日至6月23日入职，访问公司系统2个多月，共接触7家公司，向其提供HackerOne平台已被披露的漏洞，并从中获得赏金。
据该公司称，调查开始后不到24小时，他们就锁定了这名内部员工。锁定后，公司立即终止了他的系统访问，并远程锁定了他的笔记本电脑。
最终，哈克龙解雇了这名员工。虽然事件已经告一段落，但HackerOne仍然表示，内部威胁是网络安全中最阴险的威胁之一。
通过这次事件，我们也看到，为了软件安全，仅仅依靠“白帽黑客”是远远不够的。在这里，我们不得不提到软件测试，以保障软件质量和安全。
互联网只是需要工作。
前程似锦。
软件测试作为互联网时代的刚需岗位，越来越受到企业的重视，企业的招聘需求也是每年都有统计的。国内软件测试人才缺口已经达到30万+，而且还在逐年增加。现在软件测试工程师已经成为企业的稀缺人才！
招聘需求大，那么目前软件测试工程师的工资有多高呢？
据第三方平台最新统计，全国软件测试工程师平均工资已经过万，在一线城市北京更是高达16.2k！除了一线城市的高薪，随着互联网行业逐渐向市场下沉，新一线城市和各大省会城市的就业薪资也很可观。
软件工程师很容易找到工作，但有时企业很难招聘到合适的软件测试工程师。这是因为现在企业需要的是自动化测试人才和测试开发人才！前几年的人工测试员已经不能满足当前企业的发展需求。
打开任何一个软件测试的招聘需求，可以看到企业明确提出了可以自动测试的人才。
软件工程师很容易找到工作，但有时企业很难招聘到合适的软件测试工程师。这是因为现在企业需要的是自动化测试人才和测试开发人才！前几年的人工测试员已经不能满足当前企业的发展需求。
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