对于自由职业者来说，工作量的波动其实是很常见的，尤其是第一次做口译的人。与全职或兼职翻译相比，自由译者在工作量波动时面临的心理压力要大得多。有时候空窗口期太长，甚至自我怀疑。如何保持工作量的高且稳定，一定是每个自由译者都思考过的问题。
那么，今天我们就从三个方面来分析如何摆脱不必要的焦虑，保持高产出。
接受每月工作量的合理波动。
翻译行业本身就分淡季和旺季。再加上疫情的影响，很多公司和个人客户的需求萎缩，分配给翻译的预算也相应减少。对客观环境进行评估，可以有效缓解不必要的焦虑。工作量的减少并不是个例，而是目前普遍存在的情况。
扩大不同语言在大小和月份上的差异。相比英语，小语种出现在大小月份更为常见。因为共同语言在很多情况下是有一定周期性的，无论是活动还是项目，只要质量和合作令人满意，基本回头客的概率是相当高的。但小语种需求多发生在市场开拓和业务发展的早中期。疫情政策和项目进度不同，部分需求会直接取消，或者转为不定期。
所以心理上要接受工作量的波动。说到底，很大一部分原因在于客观的外部环境和条件，别无选择。但是，如果客户的流失和工作量的减少是由于稿件质量或其他原因造成的，口译人员仍然需要及时做自我反思，分析长期造成这种情况的各种因素。
确定每天的加工能力并制定工作计划。
与全职或兼职口译员相比，自由职业口译员在作息时间的安排上更加灵活自由。换句话说，要想赚更多的钱，首先要保证足够的工作量，尤其是在初期报价不是很高的情况下。为了达到高产和保持高效率，工作计划和进度是必要的功课。
在工作安排没有那么满的时候，可以合理分配充电学习、客户开发、实际翻译、休息锻炼的时间和精力比例，保持专注，不要把整体战线拉得太长。
在工作日程排得满满当当的时间段，充电学习和客户拓展在整体时间和精力投入上的比重不能放松。因为一旦中途断档，可想而知忙碌大月之后的流产。所以，即使手头有项目，客户开发和机会把握同样重要，自由译者也要时刻把个人品牌营销放在工作的首位。
与客户保持联系，保持客户粘度。
无论是通用语言还是小语种，客户粘性都是自由译者生存的核心。要解决这个核心问题，首先要找到自己和其他口译员相比，差距在哪里。
业务能力只是基础，基于此的人际交往也很关键。投稿后及时的质量反馈和询问，定期的客户沟通，朋友圈的现场操作，可以让新老客户时刻知道你的存在，这样有需求的时候会第一时间联系你，甚至主动介绍你。只要业务能力没有大问题，这一池活水自然会蓬勃发展。
