提升全球创新密度的强度和深度。
杭州日报讯昨天，余杭区召开创新发展大会，聚焦一个主题——创新。会上，余杭发布了“腾飞计划”:“十四五”期间，将凝心聚力、抓创新、促创新，以科技创新提升城市能级和核心竞争力，以超常努力锻造创新发展最硬的核心。
“腾飞计划”由未来之星、未来之光、未来之源、未来之力四大模块组成，涵盖人才引进、金融服务、产业扶持、大孵化器建设等服务创新发展的方方面面。具体来说，未来五年，余杭将实施百万人“未来之星”人才引进培养计划——引进100名引领产业发展的顶尖科学家、战略家等顶尖人才，1000名以全球著名大学优秀博士、博士后为代表的领军人才，10000名以全球著名大学毕业生为代表的具有科技创新活力的青年人才，20万名以各类大学毕业生为代表的后备人才；实施“未来之光”计划，着力深入实施“凤凰行动”计划，打造资本市场余杭板块，着力打造金融服务新高地，创新“人才贷款+人才承诺+人才保险”金融服务模式，加快构建最优资本生态圈，大力引进各类股权投资企业。五年内，上市公司达到50家以上，动态培育拟上市公司200家，政策性担保公司注册资本逐步扩大到10亿元，集聚国内外知名股权投资机构50家以上，引进各类股权投资企业500家；“未来之源”是指到2025年，建成“实验室-孵化器-加速器-产业园”的创新孵化链条，形成国际一流的创新创业服务体系，建成一批有影响力的科研产业集群，培育一批具有全球竞争力的龙头企业；实施“未来的力量”计划，以建设全球创新源为引领，动态调整优化产业政策，不断完善服务措施，确保人才和企业政策家喻户晓，享受优惠。比如联合社会资本设立10亿人才基金池，顶尖人才项目最高获得1亿元奖励资金。独角兽和鲲鹏企业将获得最高1亿元的RD补贴，每年安排10亿元支持省级实验室等重大科研载体和公共服务平台建设。
从这份规划中可以看出，未来五年及以后，余杭对加快科技创新提出了更加迫切的要求:进一步提高余杭的创新密度、创新强度和创新深度。
值得一提的是，在本次创新发展大会上，余杭还与浙江大学、之江实验室、阿里巴巴、中电海康、华立集团、北大梦工厂等企业成立了余杭数字化改革企业联盟，旨在培育数字化新时代的企业核心竞争力，进一步释放人才第一资源的巨大潜力，将科技创新的“关键变量”转化为高质量发展的“最大增量”，努力成为全省数字化改革的核心技术创新。
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