87.4万人，这是今年高校毕业生的数量。随着各种新业态的出现，各行各业都出现了很多适合毕业生的新工作，一些互联网公司成为拉动就业的生力军。以JD.COM为例，超过26万从业人员的庞大规模使JD.COM成为特殊时期稳定就业和增长的稳定器。
JD.COM今年收到了13万份毕业生简历。
在中国互联网公司中，JD.COM不一定是最赚钱的，但它肯定拥有最多的员工。目前阿里员工10万，腾讯和字节跳动6万，美团3万，拼多多和滴滴1万，七家公司30万，而JD.COM员工超过26万。也就是说，国内所有互联网巨头的员工数量勉强可以超过JD.COM。
JD.COM有这么多员工，一方面是因为JD.COM建立了自己的物流和客服团队，通过大量员工的投入，保证了用户的购物体验。仅JD.COM就有超过10，000名客服人员，是互联网行业最大的客服团队。另一方面是因为京东。COM的业务近年来发展迅速。除了JD.COM的核心零售，京东健康和JD.COM还有京东物流、京东数码分公司和工业品。今年上半年，京东。COM市值增长85%，领先亚马逊、facebook、谷歌、腾讯、阿里等全球互联网巨头。
由于如此大的数量和增长率，JD.COM在疫情期间在帮助就业方面发挥了重要作用。去年，JD.COM在2020年秋季启动了校园招聘。目前已收到近13万份简历，大量高校毕业生就业。其中，以算法和软件开发为代表的技术类学生人数大幅增加，海外学生比例逐年上升。今年发出的报价是去年的两倍。此外，今年上半年，JD.COM客服还招聘了近2000名毕业生。
毕业生可以“零成本”开网店
除了直接招聘促进就业，JD.COM还通过培训和资源支持等多种形式帮助大学毕业生在电子商务领域就业和创业。
例如，近年来，JD.COM与北京的许多服务提供商合作，如北京尚品京基人、济南浙邦、青岛尊道、重庆令狐等。，为全国多所学校的电子商务专业学生提供培训指导和开店支持。今年7月7日，JD.COM旗下的社交电商平台京西也推出了“京西产业带工厂直销优品计划——毕业生店铺行动”，为入驻京西的毕业生提供专业指导、流量倾斜、市场推广和资金帮助。
JD.COM释放的商机吸引了许多大学毕业生在JD.COM开网店，迈出了创业的第一步。
毕业于河北大学计算机专业的张博，回保定老家和法小聊天，发现很多人都做起了电子商务，而且成绩还挺不错。他深受鼓舞。往年老家的玉米都是经销商收购，但经销商收的少了，村民就只能在附近乡镇的大集里卖，收成好的时候滞销风险更高。张博想开一家专卖家乡玉米的网店，既有商机，又能解决村民的销售问题。
经过考虑，张博在京西开了“毛豆豆网联世界生鲜店”，京西对大学生创业的扶持政策非常优厚，几乎零成本。在京西的指导下，张博做了自己的品牌，定制时尚包装，注重原生态无农药残留，受到用户的欢迎。开业第一周，店铺就卖出了1000多单。几个月后，“毛豆豆”已经成为一项成熟的业务，月销售额近10万元，也帮助不少村民解决了市场。
疫情期间提供了35000个工作岗位。
除了毕业生，JD.COM在疫情期间提供了更多的工作岗位。今年2月8日，JD.COM集团和达达集团联合向全社会提供了3.5万多个就业岗位。其中京东物流开放了2万多个一线岗位，达达集团提供了1.5万多个。7FRESH也于2月5日发布了“人才共享”计划，在全国范围内招聘临时员工。
在此基础上，2月11日，JD.COM客服宣布将于2月招募千名兼职客户。信息发布当天，就有近万人报名应聘。面对公众的招聘热情，JD.COM客服增加了招聘人数。一个月时间，全国各地2000多人成功入职，其中75%是因为疫情无法上班的人。
刘曾表示，一直坚持全员足额缴纳五险一金，一年为员工缴纳60亿元保险和公积金。一个26万人的企业，带来的不仅仅是26万份有保障、体面的收入，更是26万个家庭、数百万人的希望。
目前，健康行业和在线业务正在蓬勃发展，新技术正在重新定义职业和行业，提供更多常规之外的工作岗位。在此背景下，JD.COM等大型科技企业在稳定就业方面也将发挥越来越重要的作用。
