职场新人青睐大平台，字节跳动、腾讯、阿里巴巴是首选；市场吸引力已成为大厂业务扩张势头的风向标...一边是大学毕业生空前就业压力大，一边是无数科技企业百万年薪争抢“天才少年”。为了帮助互联网科技行业新人发掘机会，日前，脉脉数据研究院在脉脉平台上分析了互联网行业新人的职业流动特点，推出了《互联网行业毕业生指南》，不仅能给即将步入职场的毕业生一些启发，还能发现互联网行业格局的新变化。
北京的人才吸引力依旧。
今年5月，教育部发布2020年高校毕业生达到874万人，同比增加40万人。受新冠肺炎和经济下滑的影响，就业形势严峻。
脉脉大数据显示，北京已经连续三年成为互联网行业新人的最佳选择。职场新人向往大平台，而BAT、字节跳动等很多新老互联网公司大多扎根北京，就业机会自然比其他城市多。
毕业生在上海排名第二，现在拼多多和哔哩哔哩的崛起成为互联网职场新人选择上海的新理由。从各方面来看，杭州对互联网行业新人的吸引力正在上升。
机遇和企业发展都需要人才，成都、南京、武汉等第二梯队龙头城市竞争激烈。脉脉数据研究院在《2020年人才流动与迁移》报告中指出，城市群人才流动特征显著。换句话说，年轻人开始意识到，去广深杭不再是奋斗的唯一选择，越来越多的人会考虑就近工作。
面对人才流动的变化，城市不仅引进人才，吸引头部互联网公司落户，还大力发展数字经济，鼓励巨头与互联网公司合作，帮助当地传统企业数字化转型，创造更多发展机会，吸引人才。实现理想不需要走很远，多元化的区域发展格局也让毕业生的人生有了更多可能。
职场新人青睐大平台。
企业发展的实力不仅体现在业务上，还体现在人才市场的火爆上。根据Pulse数据，与去年相比，2020年新毕业专业人才数量最多的Top3公司字节跳动、腾讯和阿里巴巴排名第四，美团排名第五。工作1-3年，职场热门公司选择Top5，和毕业生没什么区别，只是偏好略有不同。最受欢迎的公司是腾讯、字节跳动和雅虎，而阿里巴巴和美团分列第4和第5位。
高薪和右撇子的未来是这些互联网大公司吸引人才的两大因素。除了给毕业生开出高薪，大厂丰厚的奖金和福利也让毕业生刮目相看。比如最近在字节跳动，为了感谢员工在疫情期间的付出，将在9月份发放半个月的工资作为奖金，让他们互相分享自己的成长，引起了市民的热议。可以说，既鼓舞了在职员工，也吸引了等待上船的新人。
总部在北京的互联网公司中，以美团为代表的第二阵营正在与新BAT争夺人才。后疫情时期，美团线上线下融合的生态系统获得了更多的发展可能，也让美团成为北京互联网圈的又一人才。
字节跳动力压腾讯成就业首选
精英毕业生的就业选择是观察行业兴衰和公司排名的一个有意义的指标。近年来，由北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、南京大学、浙江大学、中国科学技术大学、哈尔滨工业大学和Xi交通大学组成的大学联盟C9的毕业生选择略有变化。
脉脉大数据显示，过去几年，腾讯是C9毕业生的首选，其次是字节跳动和阿里巴巴。今年字节跳动力压腾讯成为首选，拼多多成为排名第三的黑马。
在职业选择方面，C9毕业生的选择是开放的。很多毕业生在职业选择上会受到专业和文科身份的干扰，增加了无意义的约束，缩小了职业选择的范围。其实没必要。文理不分。脉脉大数据也印证了这一点。
资料显示，从事RD的新人中不乏新闻传播类的文科专业毕业生，市场上也不乏计算机科学、机械工程等理工科专业毕业的专业人士。人们的职业背景更加多元化，文科、理工科都有，真正做到了“人人都是产品经理”。
对于海归来说，RD是他们的首选，其次是产品。有趣的是，HR排在第三位。这可能是经常被忽略的一点。随着企业的不断发展，国际业务的开展是必不可少的一步，这意味着对多元化国际化人才的需求不断上升，对从事国际化人才招聘的HR提出了更高的要求。因此，HR凭借语言优势成为海归的热门目的地之一。
脉脉招聘服务职业成长专家建议，在“最难就业季”下，人才价值凸显，企业不再撒网招人，而是选拔优秀人才。抓住发展机遇，找到自己的优势，放大自己的优势，是职场新人就业突破的关键点。
