你曾经对员工的工作表现感到愤怒吗？你说过很多次要注意什么，但总会有这样那样的错误。这个时候，你会愤怒地责怪员工吗？你被你的情绪所影响，你失去了理智。有些管理者被上级骂了，再看到员工表现不好，就会拿员工出气。长此以往，他们会失去人心，失去人心的管理者就是失败的管理者。今天，第一管理学院就和大家聊聊如何控制自己的情绪，更高效地完成工作。
管理者要保持情绪稳定，管理好情绪，避免情绪大起大落。从某种意义上说，一个人的成功就是情绪控制的成功，情绪稳定，本身就是一种巨大的能力。
为什么有的人在学校是尖子生，但一进入社会就“消失”了？
