编辑导语:现在的互联网工作者都在努力进入互联网大公司。互联网人和互联网公司也有一些不成文的规则，不同阶段的互联网公司也有一些差异；作者分享了互联网公司的九大特征。让我们来看看它们。
有人说，90后、90后对互联网巨头的执念，就像60后对国企的执念。拿下大厂OFFER，意味着走上人生巅峰。
《2020年人才吸引报告》显示，IT互联网行业仍是最大的人才流入行业；然而，在工作幸福感的排名中，互联网公司是倒数第三。
你想象中的互联网公司——工资高，福利好，团队氛围浓，状态年轻；实际的互联网公司——压力大，节奏快，加班是常态。福利待遇能不能享受，看缘分。
时代有哪些Z最向往的互联网公司的槽点和不成文的潜规则？
从九个方面盘点了互联网行业设置的加班福利骗局。从普通公司到顶级互联网公司，蜕变的程度是层层叠加的。看看你们公司在几楼吧~
01周报
普通公司:通过微信发送简单的个人工作总结即可，没有字数和表格要求。
基础互联网公司:各种要求和硬性字数规则:数据统计+OKR分析+个人思考+下周规划...并通过电子邮件向整个公司发送一份副本。
高级互联网公司:PPTEXCEL一定要做，表格从A-Z，从红到绿，可以建到27列XZ，进度要及时更新。
顶级互联网公司:要求微信官方账号/视频制作“深度好故事”和“爆款视频”。10000字的长文，分析本周的工作，镜头里会出现一个真人，分析下周的目标。最后全体员工发朋友圈欢迎转发！
一份让每一个互联网人恨得咬牙切齿无法逃避的周报，从文字到图片，从图片到视频；从会议室到邮件，从邮件到朋友圈，拉新的留着。互联网公司是老祖宗。
02俚语
普通公司:大家都说中文，每个字每个句你都能听懂，交流没有压力。
基础互联网公司:人家不会全说中文，你会听到各种高级句型夹杂英文单词。
高级互联网公司:人家说的不全是中英文，还包含大量缩写词。翻译在这个层面上可能救不了你。
顶级互联网公司:人人都说中文。你每个字都能听懂，但就是一个字都听不懂。
当一群人“不和别人说话”的时候，谁也不能独善其身。在互联网公司，你需要聚集你的词汇，为互联网打工者透彻分析你的核心价值观。字不能黑，怎么混社会！？
乘出租车
普通公司:晚上打卡可以享受打车的福利。在公司附近吃完饭，就可以高高兴兴打车回家了。很好玩。
互联网公司:晚上10点以后的快递单只能报销，一个部门打车报销额度有限。每月1日零点，集团会遵守报账系统后台。
高级互联网公司:公司严格要求晚上10点以后可以“启动”打车报销！10点打开软件，前面有2333人排队...你逃不出软件园。
顶级互联网公司:加班到凌晨三点...你在叫什么！连队行军折叠床，生在连队，长在连队，明天就是英雄。
打车福利很美，能用加班打车福利的都是优秀员工。记住，在互联网公司，加班到10点才能打车回家！但能不能做到，就看缘分了。
加班
普通公司:9点到6点，10点到7点，周末，完美的工作时间。
基础互联网公司:弹性上下班，只要在工作站坐9个小时，就不会迟到。但是没有固定的工作时间，所以没有固定的下班时间——你的下班时间取决于老板的下班时间。老板没走，你感动吗？不敢动...
高级互联网公司:工作日和周末没有区别，只有大小周，单双周。赶上周日加班，这周六只想在床上躺一天——不过还好有加班费，算是心理上的一点安慰。
顶级互联网公司:公司从不规定加班，也没有专门的加班费，但24小时随叫随到，随时准备“紧急加班”。漏接一个电话，小心老板的铁腕！
HR发布的职位描述里有个不成文的规定:弹性工作制=全职，自由无固定工作时间=随时待命。但是，发工资不等于买断员工的时间。默认情况下，员工全天待命。这不是兼职，是合同工！
05花名
普通公司:不要求取“花名”，要求人家直接报身份证名字。
基础互联网公司:要求取“花名”，世界上又多了一个琳达。两只狗，富人，不倒翁，和孤独的寻求失败…
先进互联网公司:要求取寓意深刻的先进“花名”，禁止套用《员工正能量昵称全集》，禁止在公司内部重复“花名”。比如:我省；麦和。
顶级互联网公司:采用“花名”继承制。比如坐在这个工位的人，永远是“擎天柱先生”。你到底是谁并不重要。
在互联网公司，何首乌可以是一个人，也可以是入职后的很多人。个性化称谓旨在扁平化管理，和谐人际关系。但如果工作一年了还不知道同事的真实姓名……职场社交，真的没有真相。
06干饭
普通公司:明确规定一个半小时午休。公司提供餐补，员工可以自由点外卖或者出去吃干饭。
互联网公司:没有明确的午休时间，但一般1点半就得回去上班。这段时间公司提供盒饭，员工可以自己选择。
高级互联网公司:公司配有食堂，三菜一汤，各种小吃。你可以随意选择它们——但是你得自己付午餐费，所以晚餐可以免费。只有加班到深夜的人才有资格享受免费晚餐。
顶级互联网公司:公司配有食堂，所有餐食免费！午餐时间:12:00；1点59分，老板发来消息:“赶紧把这份文件拿过来，我下午一点钟开会要用”……能不能吃饭就看你的运气了。
人是铁，饭是钢，一顿饭就饿了。但在大的互联网公司，食堂的一顿大餐其实是公司鼓励员工加班的一大诱饵。要抓住员工的心，首先要抓住他的胃。在公司能三餐全吃的，会长期加班…警惕互联网公司的干饭陷阱！
07会议
普通公司:每个部门都有自己的会议室，阳光充足，温度适宜，设备齐全。
互联网公司:智能灵活的会议室预订系统，自动检测会议时间，自动取消已占用但未使用的会议室。
高级互联网公司:会议室数量有限，先到先得。上班第一件事:会议室争抢集会。
顶级互联网公司:网上会议室预订系统总是显示“正在使用，无空”，公司四处溜达——很少有会议室被占用。谁偷了我的会议室？
薛定谔的会议室有时有人，有时无人，但牌子上总是写着“有人”。伟大的创意可能会因为缺少会议室而被扼杀。是会议室正常有序工作的重要前提，但最后你会发现，没有一个会议室像公司的天台一样高效。
08卫生间
普通公司:实现“如厕自由”，没有排队烦恼和时间限制，环境舒适“宜居”。
互联网公司:实现“半自由如厕”，没有具体时间限制，但是地点有限，排队半小时开始。
先进的互联网公司:要实现“厕所零自由”，不仅地方不够，厕所里还要安装定时器，超时门会自动打开。
顶级互联网公司:刷卡上厕所，每周限制上厕所时间，加班按分钟付费，每月公布上厕所时间列表，公开奖励每月上厕所时间最短的员工！
努力工作的人有一个卑微的愿望——在如厕时间占据主动。甚至连厕所占用时间都可以精细管理。互联网厂商有没有研究过「如厕时间管理」的知识？
但是，只有尊重人类正常的生理需求，才能更高效地工作。分秒必争，所以没必要。温馨提示:身体是“信息革命”的本钱！
09穿孔卡片
普通公司:自觉考勤制度:不打卡，出勤率与工资无关。
基础互联网公司:灵活的打卡系统:只要你在地球上不工作就可以打卡:“定位:玛丽安娜，已经上班了”。
先进的互联网公司:强制打卡制度:打卡必须在规定的工作区域和考勤时间进行。
顶级互联网公司:微笑打卡系统:对着一个指甲微笑拍照打卡，微笑角度必须大于60度，表示工作成功。优秀自信的笑容会被纳入钉钉微笑墙和大集团公司。
即使今天打卡微笑360度，也不代表今天是快乐的。更何况拍照还有隐私风险。少了花里胡哨的规则，工作效率可能更高。
10终于
不要问任何一个从大互联网公司走出的人抗压能力如何，但他是200%抗压的。
数字化、大数据统计工具、行业术语，这些本应是为了提高工作效率、方便合作交流而设计的；但是复杂到一定程度，就会由简单变复杂，把琐碎的事情变成更大的事情，让原本简单的琐碎事情变得更加复杂。
层层严格的制度，压缩的休息时间，无限延长的加班时间，逐渐消耗了员工的积极性。福特在互联网上工作的工厂，可能没有没有经过精简的家庭作坊那么有活力。
互联网鼓励创新、开放、平等、自由、共享，但逐渐系统化、制度化的互联网大公司似乎与其初衷背道而驰。
灵感的火花不是来自生产线。只有给员工更多的个人空空间，才能回归互联网企业的本真。
资料来源:file/tupian/20220804/p
