今天上午，以“全国就业等你来”为主题的南京国企高校毕业生暑期招聘周正式拉开帷幕。活动期间，省内国有企业采取线上线下相结合的方式，计划招聘近5000名高校毕业生。
本次招聘活动包括江苏国鑫集团有限公司、江苏交通控股有限公司、江苏农垦集团有限公司等省市80家大型国企，涉及企业行政、技术研发、互联网、生物制药、会计等岗位。
本次国企夏季高校毕业生招聘活动是第一次，其目的是给秋招和春招未能找到工作的应届毕业生多一个求职机会。南京财经大学税务专业应届毕业生刘锐因为之前考研，错过了秋招和春招，所以希望通过这次暑期招聘找到一份合适的工作。
刘睿说:“我之前也考了事业单位，但是因为是职能岗位，可能不太符合我的专业知识。所以综合考虑后，我决定去企业工作，积累一些工作经验。”
很多国企利用这个平台吸引新的人才，实现人才的迭代，为企业注入活力，充分发挥人才强企的作用。比如江苏高新投资集团有限公司，这次带来了10个岗位，其中公开招聘博士后4名。
江苏高投集团党委书记、董事长王会清说:“这四位博士后都是新能源、新材料、信息技术等方面的理工科博士后。我们为这些博士后提供优厚的待遇，比如为他们提供免费住宿，最高工资可达50多万元。我们的目的很明确，就是通过这样的招聘会，引进能在产业转型升级中有所帮助的高端人才。”
今年以来，省国资委(SASAC)多次召开专题会议研究部署推进工作，组织省属企业进高校开展省属企业专场招聘会。江苏省国资委考核分配处处长于涛介绍，该省国有企业承担起促进就业的社会责任，扩大招聘规模，畅通就业渠道。今年，他们计划招聘26160名大学毕业生，比去年增加33.17%。
