对于劳动者来说，国企绝对是一个很好的职业发展平台，这也是为什么那么多人想挤进国企的原因。大公司的发展机会和福利待遇比私企好很多，很多制度都是透明的，会比晋升机制清晰很多。但是有一个不好的地方就是收入和私企相比没有那么高，这一点在互联网行业体现的很明显。在边肖的职场社区，我发现一名国企员工正在纠结到底要不要换工作。这是什么？
这个员工在小区里说，他今年三十多岁，是一家国企的高管。他的主要工作是销售。现在他年销售额40亿，年收入30万以上，学历大专。如果继续在这里发展，将来年薪百万。我自己的纠结是，这个企业未来发展有限。就在这个瓶颈期，他也拿到了腾讯的offer。腾讯承诺给他一个业务拓展岗位，年薪50万，比他公司目前支付的年薪多20万。在这个选择的十字路口，他挣扎着。
因为腾讯对他来说是一个全新的行业，他要从零开始积累经验和客户资源。虽然他坚信自己业务能力没有问题，但是外部条件不得不考虑进去。有网友表示，他一直在国企工作，对私企的运作模式和工作方式一无所知。你真的确定你能坚持下去吗？而且民营企业内部竞争很大，一旦业绩达不到，就会面临被淘汰的结果。他有没有想过这些？
关键是私企对年龄层的要求更高。现在他30了，真的能和20多岁的年轻人比吗？一位网友的留言让边肖印象深刻。他说我刚从国企出来去阿里。这位网友还是建议他考虑清楚，想好自己最终想要什么再做决定。
我觉得边肖网民的分析不无道理。每个人都有自己的志向。如果可以选择，当然要权衡利弊再做认真决定。考虑到员工的年龄和工作经验，不辞职会是更明智的选择，你觉得呢？
