我今年22岁，普通高校毕业生，有5年互联网开发经验。
一出来和学校领导一起工作，一直在一家艺术教育公司工作，2019年从教育公司离职。至此，我一直换工作，来到一家国企。和我相比，我的生活一直比较顺利，工资在周围的圈子里也比较高，工作也比较轻松。因为疫情，我整条线都被剪了。不过我是一个在国企不到一年的新人。由于大约80%的国有企业都是老员工，所以坏运气会降临到我们这些新进公司的人身上。对我来说，目前还不能在同行业申请到满意的职位。因为行业大，新人多，很多公司都不愿意出那么多人民币去雇佣我们这种昂贵的互联网工程师。如果跳出来，工资福利会大打折扣。
我是一个年轻的工程师，在这个行业有很长的工作经验。在大家眼里我年轻有为。但是当整个行业都失败的时候，我发现我没有一个普通员工能轻松找到工作。他们可以很快换行业，而且因为我已经是中层管理人员，如果应聘一线员工，别人会觉得我供应不了这个大佛。我应聘的是管理类，由于行业背景单一，不能应聘其他行业的管理人员。基本上简历很快就被刷掉了。
不是找不到工作，而是放不下过去的光环。裁员对我来说可能不是坏事。可以让我重新思考你的人生价值是什么。权利，地位，名誉，当这些东西退了，你还剩下什么？大家都向往外企和国企。其实外企和国企才是最杀气腾腾的。说要砍掉业务线是轻描淡写。如果你不在乎，你是董事还是员工？
转行有三种，一种是换行业，换企业。我说是疫情行业导致的裁员，所以我觉得同行业其他企业也是如此。既然公司的影响力这么大，我想我所在的行业至少还需要一年半的时间才能恢复。而且公司的薪资福利普遍高于平均水平。即使我在同行业有合适的职位，工资也势必下降。这是我必须面对的问题。这里我没有决定权，不需要纠结。这里我需要考虑的是:行业还在发展吗？我对受疫情影响的未来走势乐观吗？如果答案是否定的，那就要早点做好转行的准备，但不是针对我们这个行业的。二是换工作而不是换企业。我离职的时候，HR给了我们调到另一个部门的机会。我是一个很有面子的人，所以选择了拿到赔偿走人。
第三，行业和职业改变。这条路最难走。
1)难点在于自我认知。我需要全面梳理自己的内在体系，重新评估自己的性格，兴趣，价值观，以及自己想成为什么样的人，以后过什么样的生活。毕竟我已经22岁了，未来10-20年的职业选择将决定我的生活状态。我想成为谁？我想要什么？这些问题需要了解。
2)职业定位难。我需要重新评估自己的核心竞争力，结合自己想要的、喜欢做的和擅长的，确定自己的职业目标。
3)难点在于坚持。专业和职业的改变，某种程度上意味着我需要重新建立自己的知识体系和人脉关系。这个过程必然要付出很大的努力。可能在这个过程中我会想放弃，能不能坚持下来是我转行成功的关键。
4)难点在于放下面子。之前所有的光环都代表我的能力得到了认可。我能不能重新认识自己的现状，开始行动，而不是躺在过去的成绩上。人的大幅成长往往来自于一些挫折，这可能是我腾飞的另一个契机。加油！
