现在越来越多的年轻人，其实在入职后往往会陷入一种非常迷茫的状态，因为如果没有做出正确的选择，就无法取得好的成绩。其实无论是职场还是事业，都是如此。如果你没有一个好的心态，会影响你成功与否。
前不久看到一个研究生分享工作经验。这位研究生之前在一家互联网公司工作，年薪30多万，年底会有丰厚的年终奖。但这位研究生毅然放弃了互联网公司的工作，现在跳槽去了国企发展，年薪只有15万。
很多网友看后表示不理解，但这个研究生认为在国企可以有朝九晚五的工作模式，可以有更多的时间和家人一起做兼职和副业。他觉得自己到32岁就满足了，因为如果还得像以前一样留在公司加班，即使心态好，也不会有多大成就。相反，他现在对国企的工作充满热情，他不会被更多的愤怒或被动包围。
另外，为什么很多年轻人愿意离开互联网公司，进入国企？其实在笔者看来，大部分年轻人都想在国企有一份稳定的工作。每个人对自己的工作能力都有非常清醒的认识，因为不可能每个人都成为互联网公司的一流员工。因为先天条件不足，能力差，大家都不愿意学习，不愿意改变自己，所以迟早会被淘汰。所以还是尽早未雨绸缪，在国企有一份稳定有保障的工作为好。这是至关重要的。
当然，从大公司辞职后，你也可以在国企找一份合适的工作，因为虽然在国企收入比较低，但是你可以负责任的做一些看似不起眼的工作，不会被领导同事看不起，因为你已经尽力了，一步一个脚印的努力，这样你在公司自然会成功，不会轻易被淘汰。
相反，那些在互联网公司工作到35、40岁的人，他们敢于承担责任，做出了很多成绩和贡献，但最终还是逃脱不了被辞退的命运。只能说明一些公司希望招聘更多的新鲜血液和年轻人，希望公司保持活力，保持一些能力，而老员工却面临着非常艰难的困苦。
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