前言:
职场就像围城。我们每一个职场人，总是以“墙外”的视角去羡慕“墙内”的世界，也许你的人生也出现在别人的梦里。希望“网络八卦”能成为你分享和了解不同人生的平台。
习惯了互联网的职场知识，今天笔者以网友问答的模式综合一下，分享一个天猫员工的职场经验。这个问答还是有很多干货的，主要是关于真假国企的工作和经历，以及鉴别猎头和hr的招数...
用员工的原话来说。
我工作十年，经历过电网，移动，建行，阿里。最近无脑gwy吹，国企吹盛行。一些猎头利用这种情况来愚弄候选人。考生去假国企后悔投诉，后悔药在哪里？想去国企养老，为了轻松稳定，请认真看帖子。论真国企，真派系，假派系。如何区分猎头和hr骗局？以电网、移动研究院、建信金科、中债登金科为例。
1.首先，找工作是对自己负责的事，但人性有弱点。有些人最后找到一个所谓的“国企”机会，会觉得自己很好，选择是明智的。他们牛逼，听不进别人的劝说。即使网上有很多负面新闻，他们也要欺骗自己跳进去，即使知道是个坑。这种人不要再往下看，浪费时间了。还有一部分人学历和能力差，想清闲多花点钱的不看。现在环境满了，没那么好的东西掉了。
2.为什么要去央企国企？
《不忘初心》里有一句话，那么如果你想去国企，你想问自己什么呢？是想轻松安稳，还是喜欢和人见面写文档和PPT，却不想写代码，还是情商适合国企，或者只是体面一点？要明确这一点，国企做技术的，要不是中层领导，就是技术人员，不要抱有太多幻想。有人拿互联网和月薪5k的国企比，理由是体面，有权利。我真的想多了。如果是乡镇或者局级干部，真的是一点没错。但我不是技术程序员！国企的一些子公司加班很多，技术落后，工资一般。他们过去想要什么？还不如去个二线三线的互联网，至少赚够钱学点技术。
3-1.什么是央企和国企，哪些企业是重点央企？
可以看看上图，图片《央企名录》，典型例子:电网、石油、运营商、保利等等。但几家大银行、有实力的券商、基金都不在其中，因为除了这个名单，大银行都属于中央汇金控股，中信、银河等有实力的券商也有国家队股份。一些股份制银行，如招商银行、浦发银行，也有重量级的后台。在选择就业单位的时候，需要看背景是什么，财务报告怎么样，而不是什么看起来像国企名字的地方。工资少得可怜，你就没脑子选择国企，坑你也不知道。
3-2.一个巨型央企，一个国企，还有很多下属机构，子公司，分公司，你怎么选择？
以电网和移动为例。不讨论关系户和极端人士，总部当然是最好的。大概率升职发展的机会比本地好。可以获取很多信息，自己做点别的。后期也可以考虑在分公司任职。其次是效益好的分公司，比如江浙移动分公司。如果老家在东北，想回老家，直接去省分公司也不错。其次，直属事业单位，比如移动北京研究院，整体上比较轻松，不累。他们有食堂，各种保险，各种xx基金。但是现在互联网的冲击比较厉害，让他们吃了一些亏。
3-3央企、国企直属事业单位、省分公司待遇不好，所以纠结？
这个不用担心。这样的地方曾经是另一种生活方式，比如移动和电网。有些在省公司工作了8年的员工，他们的平均工资甚至还不如辛苦工作了8年的外包。但是没见过有人跳槽外包的。毕竟工作强度不同，工作内容的舒适度也不同。甲方在省公司的工作内容比较舒服，但是外包的日子就没那么舒服了。我们移动的同事就算跳槽，也会去华为这样的乙方公司。因为他们熟悉移动业务和内部规则，可以拿高薪，当然也会累。
3-4央企，国企，哪些公司有点坑？
定位不明确的子公司还是加班多钱少的子公司！定义明确的子公司还是不错的，效益好，母公司背景强。项目和奖金也可以。海康威视定位明确，但加班加点。这个时候，你要问问自己过去都做了些什么。加班的话，不一定稳定，还得是PUA。为什么不找个二线互联网赚点钱，学学技术？如果你看起来体面，那就另当别论了。但是有些，比如建信金科、中债金科，现在看起来发现的很快，但是定位还不清晰，有些项目不盈利，加班普遍严重。名义上的业务拓展，号称总部福利，实际上是子公司。
4-1一些常见的hr套路，招聘坑。
比如建信金科，他们hr会说总部编制什么的，总部福利比总部好。这么好，为什么不把那些银行的前员工都挤进来？还有，这种情况直接问hr，建行总部有什么福利？健金科有什么好处？总部的工作强度如何，金科的工作强度如何？不要被任何总公司或者总部欺骗，只是一个技术工人。就算按照总部的说法？你能保证自己不会被淘汰吗？还是能保证不加班，拿高薪，或者背后有实权能有很好的晋升路径？如果以上几点都没有，就不要去总公司，安心做一个普通的信息公司技术员。
4-2一些猎头套路
这是一家正经的国企，正式编制，不加班，工资比总部高，总公司福利平等。因为一些业务拓展，这个机会很难得，业务拓展期间会有很多机会和挑战，奖金丰厚。乍一看是“张嘴”的意思。既然业务在扩大，各种招聘说明事情多，只有人少的时候才需要快速招人。这种情况为什么不加班？这显然是自相矛盾的。中债的猎头还有一个更大的套路:这里都是BAT的大牛。真的是吹牛，人家BAT大牛在BAT拿百万高薪。自己做自己想做的事，不是很甜蜜吗？一定要来子公司听甲方的命令吗？
4-3猎头是一个重要的职业，也是职场人的好朋友。
但是对于一些没有素质的猎头，我实在是看不下去了。不同意就开始骂人。捏造事实来诋毁候选人。之前有个帖子是关于一个曾经在建信金科工作过的网友和一个不知道什么叫不愉快的猎头。猎头开始管人家叫键盘侠，污蔑别人在北京混不下去，还威胁应聘者被HR敲诈，不知道这个猎头是怎么知道别人在北京的？再者，这个猎头把自己当什么了？骂人之后说hr敲诈别人，不讲理就威胁应聘者。他真的认为自己是真正的权威吗？
5.最后，谢谢你的职位描述。你可以找到很多关于职场的信息。我也找了几张有代表性的图片。如果对新公司有疑问，可以直接搜索，看看别人怎么说，或者自己贴。如果很多年前我有这个软件，我估计我就不会离开电网了。但是，没有后悔药。走了弯路之后，只能想办法调整自己。祝你好运！
对此你怎么看？
