现在这个时代，男女都怕入错行。尤其是选择报价的时候，那叫纠结。你要去哪一个？如何选择？国企？互联网？公务员？我应该选择哪个报价？我该怎么办？
今天就来介绍一下两者的区别:
是国企的铁饭碗。好处没啥好说的，发展水平一般。涨薪周期比较长，胜在稳。
互联网公司可能加班严重，但是涨薪更快，工作更有技术含量，比工资好。
意味着国企的铁饭碗相当于白领中的公务员。虽然要考核业绩，但只要不犯大错，基本上不存在被开除的担心。而且国企背后有国家支持，资金链稳定。进了国企，就相当于一辈子有保障了。另外，国企在长辈眼里是体面的工作。国企的父母再也不用担心我的工作了。国企是朝九晚五，下班的时候没有假期。我想预约一次旅行。
互联网合同每三年签一次，意味着人不会被束缚在一个地方。尤其是刚毕业的年轻人，还不确定自己这辈子想做什么。他们可以尝试各种行业，开阔视野，建立人脉。
充满思考、见多识广的互联网公司，做事力求高效率。在接待人和事上可能没有国企员工那么老练圆滑，但是业务能力空的成长期比国企大很多。
没有选择不一定是最好的。不能说进了国企就有稳定的生活，也不能说进了互联网就没有生活。互联网永远是优秀资源的聚集地，严格的环境至少可以迫使你尽快跳出自己的舒适区，迎来成长。我相信每一个从大厂经历过的人，对自己的人生都有更多的感悟，只能基于更深层次的体验做出选择。
