2020年的毕业求职季被称为“最难就业季”。应届毕业生如何选择第一家公司，哪些公司最吸引毕业生，优秀公司的评判标准是什么要素？近日，脉脉数据研究院统计了平台上职场新人的就业情况，发布了《毕业生成长指南2020》数据报告。报告显示，在中国领先的互联网公司中，美团在人才吸引力方面排名靠前，是应届毕业生的首选企业之一。
报告显示，北京和上海是就业热点城市，IT互联网行业是应届毕业生最热门的行业选择。脉脉数据研究院认为，互联网企业的人才吸引力取决于“未来预期+企业稳定性+工作时间+员工评价+通勤时间”五个评价要素。从报告数据可以看出，在所有测评要素中，美团的成绩处于行业前列。
相比公司发展，自我发展也成为人才考虑的重要因素。
公司市值的变化是反映未来发展的标准之一。数据显示，截至2020年6月，互联网巨头第一阵营较为稳固，腾讯、阿里巴巴市值领先同行。第二阵营逐渐分化，美团领涨第二阵营，市值呈明显上升趋势。
公司市值的变化在一定程度上是公司发展潜力与未来想象之间的直接表现空。在第二阵营的互联网巨头中，美团的优势比较明显，对人才的吸引力也增加。
从市值变化等数据可以看出公司的未来，而员工能否在公司的发展中看到自己的未来，对个人发展更为重要。一直有人说互联网公司“吃年轻饭”。不可否认，互联网公司的员工更容易出现“中年危机”。数据显示，在企业中有5-10年工作经验的老员工中，美团、阿里巴巴、腾讯占比分别为39.14%、38.30%、33.23%，领先行业。
求职是双向选择。企业在挑选员工的时候，员工也在为企业考虑。对于现在的年轻求职者来说，良好的雇主品牌形象更能得到员工的认可，近40%的在职老员工也体现了企业的稳定性，足以让新员工有信心与公司共同成长，实现自我价值，更容易获得员工的信任感和归属感。
拒绝996，加班少，通勤时间短的互联网公司优势更大。
除了情感和价值优势。美团“加班少、通勤时间短”的特点也为其吸引更多人才提供了支撑。众所周知，互联网行业加班几乎是一种“惯例”。报告中提到，40.32%的受访者表示自己单日平均加班时长超过90分钟，而头部大互联网公司的加班效应更为明显，单日加班时长超过90分钟的比例高于行业平均水平。
如拼多多、腾讯、JD.COM、阿里巴巴等企业都是“加班大户”，即加班超过90分钟的比例较高，其中拼多多近七成员工单日平均加班超过90分钟；而美团、滴滴等企业加班时间相对较短，更接近行业平均水平。
当加班“不可避免”时，缩短通勤时间是员工“早回家”的必要保障，尤其是在北京、上海等一线城市。加班后长时间通勤对员工来说是双重挑战。
报告显示，拼多多、阿里巴巴、美团的员工通勤时间小于20分钟的比例最高，即这三家公司的通勤时间更短。但与此同时，拼多多和阿里巴巴的加班时间都很长，可以说上下班节省的时间都花在加班上了。看起来美团的员工还是比较“幸福”的，可以比同行更早享受工作之外的生活。
综上所述，从市值、企业稳定性、加班时间、通勤时间、员工评价所反映的未来预期五个评价标准来看，美团、阿里巴巴、腾讯等互联网巨头对人才的吸引力更大。其中，美团五项标准位列行业前三，阿里巴巴、腾讯三项标准分别位列前三。美团成为互联网大公司中职场新人的“不二之选”并不奇怪。
值得一提的是，报告还指出，受疫情影响，今年互联网行业招聘需求达到全年最低点，行业招聘需求与求职需求出现较大缺口。比如今年上半年Aauto快消和美团的招聘需求同比增长超过150%。这意味着人才的争夺已经成为企业发展的关键，而互联网行业抗风险能力相对较强，发展前景依然可观。所以，一个优势明显，有助于自我提升的企业，是年轻人尤其是应届毕业生求职的必要选择。
