一、互联网公司排名
先看一下中国互联网公司的排名。
1.中国互联网公司市值排名
排名以2017年8月4日为准。
阿里巴巴3907.73亿美元
腾讯持有29576.74亿港元。
73.87亿美元
JD.COM 639.77亿美元
网易400.88亿美元
Ctrip.com 285.14亿美元
新浪+微博68.5亿美元+170.19亿美元= 238.69亿美元。
苏宁云商1117.2亿元
LeTV.com *亿元
陌陌86.17亿美元
东方财富560.54亿元。
8同城72.95亿美元
唯品会68.00亿美元
完美世界420.44亿元
美图公司470.9亿港元。
猎豹+金山软件15.69亿美元+275.59亿港元= 50.94亿美元。
搜狐+畅游22.15亿美元+22.32亿美元= 44.47亿美元。
同花顺282.24亿元。
40.89亿美元的幸福时光
净科技为249.89亿元
前程无忧34.17亿美元
张趋科技为209.06亿元。
易车网22.32亿美元
SouFun.com 14.84亿美元
暴风集团*亿元
慧聪网56.97亿港元。
世纪互联4.95亿美元
Renren.com 4.7亿美元
网秦3.25亿美元
凤凰新媒体1.95亿美元
第九城市1.02亿美元
二、互联网公司薪酬
工资按市值排序。
1.阿里巴巴，市值3907.73亿美元。
阿里巴巴的工资结构:12+1+3=16工资，年底奖金是0-6个月工资。根据KPI，如果留在阿里，衡量成败的不是工资，而是股票。你没看到现在大家都去支付宝和菜鸟了吗？你想要什么?每个人都知道。如果你离开阿里，衡量成功的标准就是层级，基本上能看出你在阿里经历了多少。
P4:新校招在10K下面。
P5今年校招14K以下。
P6高级开发14-24K
P7技术专家22-34K 2000股
P8高级专家30-405600股
P9高级专家40-55k 12000股
2.腾讯，市值3782.92亿美元。
腾讯的工资结构:12+1+1=14工资。年终奖取决于部门的盈利情况。一般持续3个月。T3股票没有统一的规格。
今年的T1学校招聘是关于10K的。
T2.1-T2.3初级工程师10-25K
T3.1-T3.2高级工程师23-35K
T3.3控制器30-45K
45K以上T4专家
3，市值793.87亿美元。
工资结构:12+0.6+2=14.6工资，从T5开始。
今年T3校招12K左右。
T4校招15K左右。
T5高级RD 17-28K
T6高级RD 25-40K
高级T7专家35-50K
4.JD.COM，市值639.77亿美元。
JD的薪资结构。COM: 12+2=14工资，有T3级别以上的股票。
T2.1新校招20K以下。
T3.1高级工程师20-27K
T3.2关键工程师25-35K
T4技术专家35-50K
5.网易，市值400.88亿美元。
网易薪资结构:12+1+1+2=16薪资
P8新年校招25万/年以下。
P7高级工程师25-35万/年
P6技术专家40-50万/年
6、携程，市值285.14亿美元
携程的薪酬结构:15薪，5级以上配股。
P2/3今年校招15万左右/年。
P4高级工程师25万左右/年
P5高级工程师约35万/年
P6技术专家约45万/年
7、新浪，市值238.69亿美元
新浪的薪酬结构是14-15薪，经理级以上配股。
P1学校今年招收10K左右。
P2高级工程师13-22K
P3高级工程师20-35K
P4技术专家30K+
8.乐视
乐视的薪酬结构是12+2+2=16工资，按绩效发放。
P6高级工程师14-22K
P7高级开发22-34K
P8技术专家35K以上
9、仅产品，68.00亿美元
唯品会的薪酬结构是12+1=13工资，p5以上有股票。
P1校招低于9K。
P2高级工程师9-16K
P3/4高级工程师15-27K
P5技术专家25K+
10.搜狐，44.47亿美元。
搜狐薪资结构12+2+2=16薪资
P1/2今年校招15K以下。
P3/高级工程师16-25K
P4技术专家25-40K
1.奇虎360
奇虎的薪酬结构是12+2+2=16工资，P3及以上有股票。
P1，新校招低于15K。
P2高级工程师15K-20K
P3高级工程师25K-40K
P4技术专家35K-40K
12.美团
美团薪酬结构:12+1+2=15工资，P7以上配股。
P4今年的校招在13K以下。
P5高级工程师13-22K
P6高级工程师20-32K
P7技术专家30K以上
13.小米
小米的工资结构是14-16工资，手机发给员工。基本上有选项，没有固定标准，看能力。
三、应届毕业生应该如何选择？
球棒或其他
2007年，完美向应届生提供20w offer，开启了互联网应届生20W offer时代。当时各大外企一般给应届毕业生6、7K。在我的记忆中，google的普遍报价只有18 W，当时亚运村的房价才1w多，回龙观还是7 K。
现在有美国FB和谷歌10w刀的热门优惠，有完美和网易游戏40W的优惠。如果你拿了30w的报价，那只能说是不错的报价，又不好意思发到论坛上炫耀。
至于20w的报价，去年13~14*14.6的报价应该给本科生发了1000或者2000个阿里的，都开到15K*15了。
1.一线互联网公司:
BAT，腾讯的起薪还是一如既往的低，但是考虑到涨薪的速度和年终奖的月份，其实三家公司第二年差不多都能拿到20W。
2.二线互联网公司:
稍微主流一点的二线互联网公司，第一批应届毕业生一般是20W+，比如360、去哪儿、美团、有道、搜狗等58.据说市面上一些应届毕业生也能查到这个号。这方面的研究不多。
一般来说，对于那些有议价能力的应届毕业生来说，你拿BAT的offer，然后去360、去哪儿、有道等都是比较理想的方式。去谈职业方向，产品，工资，户口，然后待三年，看情况有没有跳跃。
否则你去BAT，一年招几千人，你就很难选择自己想做的产品和技术方向，一般也轮不到你报名。至于成长环境，这些公司的核心部门并不比一线部门差。
一些传统的、老牌的互联网公司。。。我就不说是哪个了。应届毕业生工资堪忧。和华为差不多一个水平。
四、职场老鸟怎么选？
大于60W还是小于60W？
考虑到工作5年以上的工资差距已经很大，这里只讨论工作3~5年的码农价格。工作5年以上的，可以私聊。
我们把职场老鸟的工资分为15~20W、25W、30W、40W+四个档次。
1、15~20W:
即月薪10~13*15个月，是三线互联网公司普通员工的水平。二线公司的普通员工通常会卡在上限或者超过上限。
比如三线公司SouFun.com的普通技术员工，普遍在15W左右徘徊。
二线58，尚可，他们普通员工的工资基本都达到或超过了20W的上限。
这些童鞋所处的环境特点是:非流行语言，甚至是过时的语言。公司一般注重技术，仅限于制作访问量小的背景页或者对交互和动画效果要求不高的首页。
对于这些童鞋来说，最好尽快改用更主流的语言，或者去公司重视技术的地方。
稍微热门的行业，比如视频、电商，即使是二线公司，收入也会超过20W，比如齐一、鳄龙、当当，都是二线。他们普通技术员工早就超过20W上限了。
2、25W:
25W，也就是月薪15,16k * 15,16个月左右。
如果你在BAT工作了3、5年而不是1、2年，那么你现在应该是一家二线互联网公司的主要员工。
你肯定比普通员工强多了。可以独立工作，也可以帮助其他员工解决一些常见的技术问题。你正在努力成为团队领导或部门的技术核心。
对于还没有达到这个数字的童鞋，不管你之前的背景如何，只要你愿意努力，愿意加班，不管你是在二线还是三线的互联网公司，努力三年绝对可以达到这个数字。
25W，社会招聘的门槛。25W，对于机关招聘，有工作经验的人来说是个门槛。为什么广大互联网公司一般不招25W以下有3、5年工作经验的？
比如目前很多社会招聘部门一般只招T5以上的，动辄就是20K+的报价。就连不是以技术起家的新浪，现在也通过猎头招人。一般也招3级以上员工。起点15K左右。
当然，在一些热门职业中，无论在哪里工作一两年，你都可能有这个数字。先按这个，以后再说。
3、30W:
20K*15，恭喜你，你的老板愿意给你开2周的车，说明你是你所在部门或者团队的重要人物。
一般你是二三线公司某个部门的技术骨干，或者一线公司某个团队的重要员工。
你可能是T5，你可能是淘宝的P6，你可能是爱奇艺、优酷的中级工程师。
当然，即使你是30W，你可能还是T4。
4、40W:
嗯，对于月薪25，30K，20K+的股票，一般老板不会随便把这个工资给一个普通员工。你给这个工资，肯定有你的优势。
如果在二线互联网公司给你开这个工资，你一般会担任以下角色的职位:你可能不是部门整体的架构师，但在某个模块的工作中，你可以算是比较权威的技术负责人。比如你是后端存储相关开发的技术核心，或者数据库开发相关工作出现问题时被召唤，或者你是搜索某块的技术高手。
如果你从事的是稍微边缘化的职业，比如测试、前端开发、运维，那么你可能是整个公司层面的技术骨干之一，在这个领域很受重视。反正你在公司的地位应该不错。
如果你在一线互联网公司，你应该是team的核心骨干之一，或者类似TL的角色。你是T5+和T6，你是项目经理。你在腾讯应该是T3.1。
不管怎样，恭喜你，你进入了整个互联网的中坚力量。我相信，挣这个收入的人，应该都是聪明、勤奋、好学的。互联网之路，对每个人来说，才刚刚开始。
对你来说，40W只是个开始。你的路才刚刚开始。只要你足够努力，你仍然可以晋升到T6，T7，T8，M2。也可以跳到二线互联网公司做全部门全公司的架构师。年薪百万可能有点遥远，但只要不放弃努力，7、80W也不算太远。
560瓦，1200瓦的人
那些一涨再涨的我就不写了。我们可以互粉，有空出来坐坐，喝喝茶，私下聊聊天。谈跳槽太俗了。不是三年跳一次，而是跳一次就呆三年。可以谈谈行业，各个公司的战略和人事变动，以及对自己未来发展的看法。只能谈浪漫，不能跳槽。
2016年分行业城镇私营单位就业人员年平均工资。来自国家统计局
很长一段时间，金融业平均工资水平排名第一，但今年悄然发生了变化。IT行业平均工资水平首次超过金融行业，居各行业之首。
可见，IT互联网行业的高薪、光鲜的工作环境、丰厚的待遇，成为了很多应届毕业生选择IT的根本原因。
用户评论:
河童:我信不信？
怪物:我只是看看。
小云学校毕业生年薪十万不是梦！
Cony在路上::好时代，好行业哈哈哈
匿名-2016:毫无疑问，是。
夏天又热又热:唉，我早该知道怎么学电脑了。
你觉得瘦不好吗？你在开玩笑吗？反正我也不太了解。JD。COM最近的操作只有5K。
很开心:计算机专业提高平均工资。
皮卡皮卡皮卡嚯哈哈:搜房网要破产了。天天谷歌早就退出中国市场了吧？
