齐鲁网闪电新闻5月16日讯——5月16日，泰安市政府新闻办召开新闻发布会，全面介绍了中共泰安市委、泰安市人民政府关于加快新时代人才强市建设、推动重点产业高质量发展的措施。“加强版”人才政策近年来主要从加快集聚高层次人才队伍、大力储备青年人才资源、培育壮大技能型人才队伍、加大人才创业扶持力度、搭建产业与人才融合平台、优化人才生态等6个方面提出了16项政策措施，从而打造了系统、精准、高效的人才政策体系。
在帮助企业引进人才方面。“加强版”人才政策针对企业对战略人才的各方面迫切需求，推出了支持措施。通过“一事一议”引进顶尖人才，以项目资助、创业扶持、股权投资、融资奖励等方式给予最高5000万元的综合补贴；对全职引进、自主培养的顶尖人才，给予500万元落户和生活补助。深化实施“泰山人才领军人才”工程，根据评价结果分别给予最高补助200万元、100万元、50万元；对近三年累计股权现金融资1000万元以上的人才创办的企业，择优直接认定为“泰山人才领军人才”。开展“揭榜挂帅”引智，对揭榜项目给予专项资金支持，评选项目人才团队为“泰安市特聘专家”，给予一次性生活补助10万元。支持企业引进高层次“工程师”，认定每年按企业实际支付年薪的30%给予资金支持，每家企业每年补贴限额为50万元。
在帮助企业培养人才方面。人才政策“加强版”明确了科技创新、科技创业、产业技能等人才培养政策。鼓励创业者引才、育才，对每个重点人才项目候选人给予最高20万元的奖励。每年择优选拔20名骨干人才，给予10-20万元资助，培养期2年。紧扣人才创业全链条、全周期，通过直接提供免租金创业场所或给予租金补贴、给予创业项目股权投资、“人才贷款”、创业担保贷款等方式支持各类人才创业。鼓励校企联合开展“订单式”培训，对在订单式企业全职就业的企业和培训机构给予最高5万元的培训补贴。对企业实行新的学徒制，给予企业每人每年4000-6000元的培训补贴。对世界和全国技能大赛、全国技术能手、中华技能大奖获得者给予2-50万元奖励。对新认定的企业高层次技能平台，最高资助20万元。
在帮助企业留住人才方面。“加强版”人才政策提出了一系列政策措施，确保人才能够安心生活、安心创业。对新引进的全日制博士生、硕士生、重点高校本科毕业生和其他普通本科毕业生，符合条件的，按照每人每月3000元、1500元、1000元、500元的标准发放生活补贴，连续补3年；对新引进的工业企业全日制博士生、硕士生、本科毕业生，分别提高生活补贴标准2000元、500元、200元。对新引进的40周岁以下全日制博士生和35周岁以下全日制研究生、全日制本科生、全日制专科生首次在泰安购买商品住房的，分别给予15万元、8万元、5万元、2万元的一次性住房补贴。新引进的高层次人才在泰安市购买首套商品住房，享受住房公积金贷款额度上限2倍的贷款额度。打造“泰爱人才”人才服务品牌，建立人才全程跟踪和精准服务机制，扩大“泰山人才金卡”服务范围，畅通高层次人才服务绿色通道，提供子女入学、医疗、旅游、健身等便捷优质服务，营造最佳人才发展生态。
闪电记者张天成·泰安报道
