10月29日，清徐县出台《进一步促进人才优先发展的若干措施》，出台人才新政22条措施，邀请各方人才走进“醋都葡乡”。
开“直通车”吸引人才
打造“清徐——高校人才直通车”品牌活动，聘请清徐知名专家、社会人士、知名高校校友担任“招才大使”和“校园招才特使”，构建来自社会、高校等各方的优秀人才和团队“网络”，定期开展有针对性、高比例的招聘活动。
鼓励各类商会、中介机构、知名企业和个人“伯乐潜能”，鼓励其积极参与清徐县人才招聘工作。根据项目落户投产金额，对引智中介给予最高500万元奖励，鼓励和支持社会各界人士为清徐县引智。
量身定制的人才引进计划
规划高端产业人才试点计划、高技能专业人才支持计划、企业管理人才提升计划、青年人才扬帆计划、社会事业人才培养计划。对清徐主持的科技攻关项目或创业项目，给予最高500万元的项目扶持资金，并免费提供办公场所。
加快培育更具竞争力的RD平台，对新认定的企业技术中心给予最高50万元奖励。支持专家工作站建设，建站最高20万元，一次性奖励最高10万元。在省、市补助的基础上，分别按5万元/人、3万元/人、3万元/项目的标准，对进站博士后、优秀博士后导师、优秀科研项目给予一次性补助。
在清徐创业的高校毕业生给予3000元一次性创业补贴，优秀大学生给予5000元一次性创业扶持，发展前景好的项目给予最高10万元的重点扶持，吸引更多高层次人才在清徐大显身手。
一心打好“多合奏”。
设立人才服务专门窗口，开展人才补贴时各类人才补贴“一站式”办理。对清徐县引进高端人才，给予最高18万元的生活补助，免费提供200平方米以内的人才公寓。服务期满后，公寓将获得产权。
发放《尚辉证》并优先办理行政审批手续；在县医院就诊或治疗，免挂号，直接获得专家意见，每年享受一次免费体检；孩子先择校；免费游览县城所有景点。
推出“服务绿卡”，畅通人才医保“绿色通道”，实现省县双向转诊，优先“北京直通车”；“团聚计划”是为引进人才而实施的。配偶在外地工作的，可根据个人意愿和我县需要申请工作调动。分配到其他工作单位或无工作单位的，提供公益性岗位或就业指导，积极协助以各种方式推荐就业，失业第一年每月为其发放1000元生活补助。
实施“人才安居”工程，在清徐工作满5年，在本县首次购买商品房的，在享受太原市高校毕业生生活工作补贴和租房补贴的基础上，最高一次性补贴20万元。记者李小兵太原晚报
