为有效解决新冠肺炎疫情引发的海归外出、经商、就业问题，湖北随州市政府制定了鼓励海归就业创业的“十项措施”。3月2日，我市召开新闻发布会，解读通报政策，介绍下一步工作安排和措施。
据介绍，随州将依托产业优势，根据企业需求，力争开发海归就业岗位2万个以上。同时，鼓励商务类人力资源服务机构继续向海归推送岗位信息，促进就业，对成功推荐海归本地就业的人力资源服务机构给予一定的职业介绍补贴。2020年6月底前，用人单位免除返乡农民工养老保险、失业保险和工伤保险。对非公有制生产企业直接招用初次就业、签订劳动合同、有6个月以上稳定就业、依法参加社会保险的新员工，给予每人500元的一次性补贴。
高技能人才回乡就业会有更多补贴。回乡实现在我市企业首次就业、签订劳动合同并有6个月以上稳定就业、依法参加社会保险的高级工，给予每人每月500元的一次性就业补贴；高级工以下每人每月一次性给予200元就业补贴。就业补贴最长不超过6个月，补贴期限至2020年12月31日结束。在家乡连续工作三年以上的人员，可享受首套购房契税10%的补贴。回乡创业的高级技师、技师、高级工连续工作3年以上，在随州首次购买普通商品住房的，按购房总价款的5%给予一次性补贴，最高不超过2万元。同时，在城镇就业的归国高级技师、技师、高级工子女，可按照就近入学原则，享受与所在学校的城镇居民子女同等待遇。
鼓励海归自主参加网上职业技能培训，对在工作时间内取得中级、高级、技师、高级技师技能等级证书的海归给予1000元、2000元、2500元、3000元的技能提升补贴。对即将投产的重点项目，提前进行定向招聘、订单式岗前免费培训和生活补贴。受疫情影响的企业，在确保防疫安全的同时，组织员工在停工期和恢复期参加线下或线上职业培训，纳入资助培训范围。对代职工开展培训的企业新招聘员工给予培训补贴。
返乡创业会有更多的“优惠”。创业项目享受招商引资优惠政策；并支持和引导海归创办、经营和参与小工厂、小农场、小物流、小电商、小服务等“五小企业”。对回乡创办企业并实现税收地方留成部分的，前两年由受益财政给予企业等额奖励，免收相应级别的行政事业性收费；厂房租赁的，受益财政视情况给予1至2年租金补贴；对首次回乡创业并注册的中小企业，注册6个月以上，带动10人以上稳定就业，正常缴纳社保，实现营业收入100万元以上的，给予1万元创业补贴；对个人创业者，提供10万元以下担保贴息贷款；对回流企业投资500万元以上的项目给予财政贴息，单个项目最高贴息不超过50万元。
