裁员还没停！现在裁员在我们公司似乎已经司空见惯空。祝生日快乐...
前不久有赞内部人士爆料，有赞正在大规模裁员，裁员比例疑似达到70%。
据红星资本局报道，3月27日，赞一内部人士也证实了裁员消息。知情人说，有赞确实在裁员，不盈利的部门都裁掉了。“产研削减70%，其中教育削减100%，微商城和零售削减30%；中台技术砍了79%，销量没砍。”
裸辞会面临裁员和减薪吗？
不建议在裸辞，任何时候。
近两年来，受疫情影响，很多企业的生存都出现了相当大的困难。现在，有一份稳定的收入，每个月有一笔钱，风雨无阻，就很好了。我们应该珍惜它。这两年要尽量稳定。如果我们不能动，就不要动。不要为了所谓的面子而冲动。我们应该能够弯曲和伸展。各行各业都有很大的风险，太多的不稳定因素随时可能出现。
在这个时候，不要去裸辞。知道大厂在裁员，怎么会有这种想法？大厂裁员释放的信号是什么？订单不饱和，产能过剩。
如果大老板面临这样的情况，中小老板会怎么样？
员工是公司的财富，除非万不得已，工厂不会做出裁员的决定，所以一旦出现这样的现象，一定要警惕。服务业、旅游业、房地产业、餐饮业、电子商务等。，所有领域都受到严重影响。
在这样一个特殊的阶段，做任何事情都要三思而后行。
可以不说再见，积极帮助单位度过难关，也许黑暗过后，大家都会光明。
那你可以根据具体情况来决定。微信官方账号Python编程学习圈已将所有博文整理成压缩包。请在微信官方账号回复【学习资料】领取！涵盖Python电子书、教程、数据库编程、Django、爬虫、云计算等等。
互联网大公司裁员后，员工将何去何从？
突如其来的失业危机。
人到中年，就业市场半壁江山，失业危机首次席卷。
低于10%不能称之为裁员，只能称之为适度优化，超过10%可以称之为裁员，而且这种趋势至少会持续3年。
国家反垄断，打压股市，制约了大公司的扩张。但是这些公司在这些年打仗的时候，总会有一个企业战略咨询部门来确定未来进入的方向和领域。虽然触角已经收回，但这个方向大体是正确的。
员工下岗后，不妨尝试在这个领域创业，因为没有各种流程和制度的羁绊，可能会更顺利。
大量裁员，互联网职场还能选择吗？
身边也有很多同事面临着下岗失业的窘境。再加上一系列的政策调整，各大厂商的股票也在被腰斩，加深了大家对互联网行业发展的忧虑。很多人也在考虑互联网行业的红利期是否已经过去，要不要转行？
我觉得互联网行业这两年经历了一系列的动荡，但无疑是现在最热门最值得关注的行业。大学毕业生和在职人员都渴望进入这个行业。互联网也在向其他行业渗透，比如互联网金融、新零售、无人驾驶等等。
所以是否进入互联网行业，我觉得对于普通人来说，还是可以优先考虑进入！
