阅读提示:曾国藩心学实战是一个系列，没有晦涩难懂的理论。都是曾国藩心性论在官场和人际交往中的具体运用，是武汉高速成长中普通日日夜夜的操作手册。该方法简单易行。建议从第一章开始。
当我们不了解领导的人品时，要勇于试探。这是曾国藩给我们的经验。下面，我们结合曾国藩的心理练习方法来详细讲解:
曾国藩做官有自己的原则，就是不和有权有势的人交朋友。这就是他从不取悦王子的原因。所以，他对咸丰帝一无所知。
不懂，就得想办法考。
首先，我们应该测试领导层的容忍度。
一个领导是否大度，我们无法从他说话的方式中得知，而要用一些相对敏感的事件来检验。曾国藩用咸丰帝惩罚帝国，对抗他这个独断专行的皇帝，从而得罪咸丰帝。
但也向曾国藩表明，咸丰帝并不是一个宽宏大量的皇帝。
二是考验领导的人品。
从大的方面来说，一个领导人的人格可以影响一个政权和一个国家的兴衰。小的方面，下属可以找到自己的生活方式。通过试探，曾国藩发现咸丰帝是一个多疑、善变、优柔寡断的皇帝。
正是对咸丰帝性格的比较了解，才使得曾国藩成为湘军的统帅，与朝廷沟通自如。
在封建社会，一个大臣去试探掌握着生杀大权的皇帝，是一件很冒险的事情。曾国藩有“内圣外王”的志向。他在试探咸丰帝的时候，并不是意气用事，而是对所有利益相关者都有心理控制。这才是曾国藩真正擅长做官的地方。请继续阅读:
