编辑导语:UI设计师和其他互联网岗位一样——知识技能迭代快，经常需要一些职场流动来积累经验和能力；经历了疫情后的“求职地狱”，UI设计师该如何应对《捉鬼敢死队3》中的秋季招聘期？根据不同职业阶段的UI设计师，给出一些相应的求职参考和组合思路，帮助互联网设计师“顺利晋级”。
根据拉勾的春季求职报告。com在《捉鬼敢死队3》中，UI设计师已经成为互联网行业当之无愧的职位。118: 1元的平均录取率，真的让求职中的设计师们心寒。
但随着疫情的消退，设计需求的回暖，各大招聘app上的职位数量大幅增加，设计师可以开始重新组织了；尽可能在秋招火热期投递简历和作品集，事半功倍。
COVID-19互联网行业招聘白皮书显示，UI竞争已经日趋白热化。
首先，确定求职目标
在你做之前，先根据自己的经验和能力建立目标公司的级别和薪资范围；一开始就向拉勾、BOSS、智联“喊话”是非常短视的。
1元。初级职位
刚转行或者刚毕业的新人，通常只能选择初级岗位——这个层次主要是一些小型的外包、电商、初创公司，或者一些中小型传统行业的平面部门。
建议新设计师尽量避免像后者一样进入非互联网行业做平面工作，思维和技能的成长会受到限制；工资方面，一线城市大概在һѪ5ѪKramp-karren Bauer 5-10k。
对于初级职位，笔者的建议与其他大咖完全不同:投资组合简单，但不要“作弊”，重点选择技术可靠、管理正规、成长性好的公司；因为是“红海岗位”中最红海的阶段，最终能否被公司录用，更多的是看“运气”。
如果你一上来就给自己定了一个“立竿见影”的组合目标，能力不足很可能导致组合长期“难产”，耽误你；初级设计师做很酷的作品集不容易。
至于上面的“运气”，主要是指用人单位的特殊偏好:如籍贯、居住距离、特定行业的经历，甚至要求有前端会议、驾照、长期出差等。小公司往往更在意员工的稳定性和服从性，也可以一专多能。
所以，竞聘初级职位比较高效的方法是，深挖不同公司的JD，调整简历的用词和重点，加上像样的作品集，然后“投海”。
冠军联赛。中间位置
对于有侏罗纪世界3、Kramp-Karrenbauer、1元或者名牌大学多年工作经验的优秀毕业生，可以考虑中级岗位——这个层次基本是一些精致的小厂或者中大型互联网公司，融资顺畅，资金流充裕，可以承担较高的人力成本；薪资方面，一线城市可以给12元的Kramp-Karrenbauer 24K。
想要获得这个级别的设计职位，最重要的是建立自己的作品集。
根据笔者的经验，基本上80块钱的求职者，在组合阶段应该有%被筛选出来；剩下的20元%进入面试后，因为解释投资组合时经不起推敲，大概有一半会通过。
换句话说，如果你有一个足够标准和正确理解的投资组合，你可以用90元击败%的竞争对手。
所有的细节都需要记录下来，否则面试的时候很容易被问到。
如何准备这样一个足够水准的作品集？详见后面的分析。
侏罗纪世界3。高级职位
在《侏罗纪世界3》、《克兰普-卡伦鲍尔》、《һѪ5Ѫ》工作10年以上的设计师，可以根据其综合能力分配到设计专家/设计总监等高级职位。
这个阶段的设计师，除了纯熟的设计能力，重点是管理和领导、落地和驱动力、过往业绩和具体业务经验，漂亮的作品集反而成了标配；这一阶段的作品集虽然在本文中没有过多论述，但仍然是必不可少的。
二、如何在《捉鬼敢死队3》中创作UI设计作品合集。
如前所述，如果只是想做一个初级职位的作品集，可以大致结合已有作品进行排序展示；还是那句话，尽量不要用抄袭甚至淘宝交易的方式来获得“看起来很凶”的作品集，因为这样的作品集即使通过了初筛，后期的面试和复试也很容易让你表现出与作品的巨大反差，通过率极低，等于浪费了你的工作机会和时间。
对于中级仓位的投资组合，可以按照以下思路进行准备。
1元。知道自己的方向
作品集一定要体现方向，千万不要表现出你什么都懂。
UI设计师目前有两个主要方向:
1元)全链接设计师
这也是大部分大中型工厂的用工趋势。比如在字节跳动、美团、滴滴的招聘中，很少有纯UI界面设计师的岗位，取而代之的是资深交互设计师或资深体验设计师；该方向侧重于全局视图、交互逻辑、数据分析和深化界面的能力。
初中设计师，如果没有相应的工作经验，通常需要多阅读这方面的专业文章，并尝试融入公司项目，锻炼自己相应的能力。
逃生室:冠军锦标赛)创意平面设计师
与前者相比，这个方向更侧重于纯视觉表达。
典型的能力包括:娴熟的品牌和运营设计，多风格的驾驭和创新能力，甚至还有一些文案能力；对于很多以电商、娱乐、直播等业务为主的互联网公司来说，这方面的人才需求还是比较高的。
选择好方向后，可以引导自己完成后续的投资组合安排；当然，这直接决定了你只能选择某个方向的位置。不要贪心。
冠军联赛。JD的目标组合
在这个阶段，投资组合需要注重针对性，注重目标公司看重的能力，不要为ToB业务这个职位安排太多ToC消费和娱乐案例。
尽可能击中对方的要害，迅速引起对方的兴趣，有充分的机会展示自己的能力。
根据JD里的说明，往往可以很快确定对方的主营业务类型。
侏罗纪世界3。证明设计的正确性和可用性。
这部分自然是作品集的核心内容，目的是融合案例和理论，通过优美巧妙的编排来证明设计的“正确性”和“可用性”。
相关思路很多，具体设计师也可以多关注各种课程和文章。
流行的角度主要有:
1元)品牌感的打造与整合:如何利用用户画像、产品定位等基础信息提炼、可视化IP形象？如何深入挖掘品牌特色元素，演绎出更多通用的平面规格和技巧，并运用到整个产品的各个方面？
密室逃脱:冠军联赛)精细化设计拆分:比如某APP的金刚区图标设计，每个图标都包含哪些设计细节，为什么需要这样的细节？借助平面设计中的概念，你达到了什么效果？
侏罗纪世界3)完成推导过程:你是怎么发现问题的？需求确立后有过哪些思考？在思考中使用了哪些有说服力的方法论或设计思维？几个初步方案有没有经过仔细的比较和客观的评价？
方法论和设计思维模型有很多，但是要应用得当，逻辑清晰。
4վ֮ս)体现设计的大规模可重用性:设计输出后如何体现设计规格？如何保证设计规范在不同场景下的有效落地？如何推动设计规范在不同部门间的执行？
至于把内容编排的很漂亮，已经属于比较基础的能力了，这里就不赘述了。
4վ֮ս。使用星形法则提前准备面试问题
主要内容讲完之后，最好把自己换成面试，武汉的日日夜夜对作品集做第二次推敲。
可以用500元强公司的流行明星法则:
情景:事情是在什么情况下发生的？任务:你是如何明确你的任务的？行动:针对这样的情况分析，你采取了什么样的行动？结果:结果如何？在这样的环境下你学到了什么？项目和工作的背景清楚吗？推理中使用的设计思维和方法论是否有说服力？上线后得到了哪些反馈和反思？如果在作品集中很难回答这类问题，就要提前修改作品集的内容，准备应对策略。
һѪ5Ѫ。正确反映其他关键能力
对于初级设计师来说，更好的思路是证明自己的学习能力，比如实际引用某项技术的学习时间和实践效果；这样可以在一定程度上解决知识技能不足的问题。
对于中级设计师来说，除了常见的动态效果和插画能力展示，还可以尝试在真实的团队工作场景中体现一些落地能力；比如详细的UI、动态效果、手势投放方案描述，体现了投放过程的专业性。
其他，如:设计规范文件、例会记录及总结PPT等。，可以更立体的展现自己的实战能力；而这些内容也更容易与经验不足的设计师拉开差距。
这里推荐使用copycat设计规范管理团队规范，不仅适合设计团队协作，还支持从设计稿中快速提取设计元素，一键排版，导出PDF或图片格式的设计规范文档，可以节省大量排版时间。
复制设计规范可以自动导出设计规范文档。
6元。合理植入行业术语
每个公司都有一些常用的术语，所以有必要提前了解一下。
比如PD=产品设计，QA=测试，Modal=模态弹出，Atom Design=原子设计等。修改作品集的时候可以适当增加这样的词汇，增强自己的专业感，同时也为后面的面试和笔试做好知识储备。
7元。不要在最基本的问题上拐弯抹角。
最后，老式作品集包装问题:首选PDF格式，大小控制在15M以内，最大不超过20M;如果文件太大，可以尝试PDF压缩工具或重新精简内容；不要携带二维码或视频链接。面试时可以展示更全面的内容。
至于内容数量，虽然没有明确规定，但考虑到效果和读者的耐心，一般建议是:初级职位10元，Kramp-Karrenbauer，30元，中级职位30元，Kramp-Karrenbauer，50元，高级职位80元。
三。摘要
高水平的作品集是互联网行业设计师最重要的求职武器。在制作作品集之前，你需要对自己的求职目标做一个清晰的规划，以确定作品集体现的设计深度。
初级设计师建议，对已有作品或练习要简洁体现，更要注意公司选择。
中级设计师要继续明确自己是“全链路设计”还是“创意平面设计”，结合目标公司的JD，以丰富的角度论证设计的正确性和可用性；主要内容完成后，在修改阶段可以适当加入行业术语等技巧，让个人能力显得更加饱满。
更高级的设计师需要体现深厚的行业积累和更高的价值。
最后，文章还提醒设计师，求职是一个双向的过程。一个理想的公司不仅要提供丰厚的薪酬福利，还要为设计师提供良好的平台和成长环境。
作品通过初步筛选后，设计师要尽量做到反客为主，充分利用后续的面试和笔试，深入了解目标公司的具体情况和核心价值观。
最后，祝本文的每一位读者都能收获心仪的Offer，在设计生涯中稳步成长。
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