来源:金融家
作者:流星
苹果对中国人才设下重围。
5月8日，有人爆料苹果从华为荣耀团队挖走了53名AI人才。虽然最后被华为荣耀总裁辟谣，但苹果和华为的抢夺变得扑朔迷离。
与此同时，隐藏在AI行业背后的人才争夺战也逐渐开始。苹果近年来对美国其他互联网巨头的AI人才的猎杀是不争的事实。现在，它把尖牙伸向中国，试图进行一场全球大屠杀。
有意思的是，这一次，中美之间的竞争将从贸易战转变为科技战，而科技战的本质在于尖端人才的争夺。中国只有调整人才战略，建设自己的人才储备，积极吸收国际人才，才能在未来科技战争中立于不败之地。
抢人很混乱。
5月8日，一位猎头透露了苹果深圳RD中心从华为整体挖走53个AI团队的爆料。
消息传来，相关媒体迅速向华为荣耀公关部求证，荣耀公关部表示不予置评。
随着事件逐渐发酵，朋友圈惊呼:华为做了很大的努力。
这个怎么样？看看华为最近的AI大招就知道了。
首先，华为移动在3月份的MWC 2018上发布了新产品华为P20 Pro。这款新品在众多其他公司的双摄像头手机中脱颖而出。华为的P20 Pro是一款三摄像头手机。这一次，华为的P20 Pro实现了三个摄像头一起拍照的功能。结合AI的加入到拍照效果中，可以大大提升成像效果。
此外，华为荣耀团队也同步发布了新机型。在刚刚过去的4月，荣耀10上市，也在AI摄影上有了很大的突破和创新。虽然荣耀10这种双摄像头无法和华为P20相比，但是依靠强大的AI技术，荣耀10还是把AI摄影带到了2.0时代。通过图像语义分割和AI机器学习，自动完成修图，AI智能修图后可以直接生成你的照片。
网友对荣耀10和Iphone X拍摄功能的评价
无独有偶，华为新品发布没多久，就宣布新一代iPhone有望迎来大更新，后置三摄。
这样的巧合让很多人不得不猜测:苹果在AI拍照上明显成了华为的跟随者，现在又传出了苹果去华为表彰AI团队挖人的消息。内幕耐人寻味。
对于苹果“抢人”事件，有业内人士表示，“如果这一信息属实，反映出手机巨头之间的竞争升级。以荣耀10为代表，荣耀在手机双摄、AI摄影等方面有一定的创新性和指导性。未来，荣耀将切实实现AI场景识别、图像语义分割等创新功能，从底层技术的构建到应用体验的深度突破。这些技术突破知识可能是苹果最想要的，来提升苹果自己的软硬件研发。”
随着事件的发酵，华为荣耀总裁赵明终于在8日晚间通过微博澄清，否认荣耀AI团队被挖，表示荣耀在AI方面有长期的技术积累，核心的RD团队一直很稳定。
现在华为荣耀总裁赵明已经澄清了此事，苹果华为争抢人的话题暂时告一段落。然而，苹果和华为真的能从此幸福地生活下去吗？
苹果觊觎中国人工智能人才
市场认为，在AI人工智能战场的布局上，苹果已经落后于微软、谷歌和脸书。相比其他巨头，苹果这两年发表的AI论文只能算是零头。
微软、谷歌、脸书、苹果近两年人工智能相关论文比较
苹果也意识到了这一点，于是苹果开始在AI行业奋起直追，其中一个重要的追赶策略就是挖人。linkedIn苹果员工统计报告显示，苹果喜欢从其他巨头公司获取AI人才，占比68.17%。
苹果招聘AI人才的三个渠道对比表
4月8日，谷歌前搜索和AI主管约翰·詹南德雷亚(John Giannandrea)被苹果挖走，出任苹果AI主管。在苹果，Giannandrea将是直接向首席执行官蒂姆·库克(Tim Cook)汇报的16名高管之一，执行“机器学习和AI战略”。
许多分析师表示:“苹果肯定有什么东西。对于苹果来说，拥有Giannandrea的才华大有裨益。他一定掌握了谷歌正在做的一切。”
但目前AI行业人才缺口极大，美国的AI巨头们对自己掌握的人才资源肯定是极度保护的。留给苹果的挖房空其实并不大。
于是，苹果将目光投向了中国，这个仅次于美国的全球第二大AI人才储备国。
2017年，苹果一年内在中国发展了四个研究中心，分别位于北京、深圳、上海和苏州。
本来苹果担心在中国设立研究中心，苹果的知识产权很快会被泄露，所以一直对在中国设立研究中心持保留态度。
但近年来，苹果对中国市场的定位已经从制造中心转变为创新中心。苹果CEO此前在接受媒体采访时表示，中国是一个不可思议的市场，不仅需求巨大，还有巨大的人才资源，这也是一种潜在的资源，相当有吸引力。
目前，中国已经积累了大量的高科技尖端人才。如果苹果不去争取他们，他们就会被其他竞争对手收购，用来对抗苹果。因此，苹果迅速在中国布局研究中心，吸纳大量人才。
更何况，苹果这次扩建中国RD中心，可能是为了更贴近中国企业，获得技术创新和设计的灵感。
过去，苹果总是尽力保护自己的知识产权。现在，苹果正在积极探索中国的知识产权。转型反映了中国尖端人才积累的巨大变化。
中国有顶尖人才，这对中国AI公司来说既是难得的机遇，也是巨大的挑战。如何让这些顶尖人才真正掌握在自己手中，而不是被苹果这样的巨头网罗，将是中国AI公司要解决的一大问题。
面对风雨飘摇的AI人才争夺战，中国AI公司必须做好准备！
中美新战场:争夺顶尖科技人才
许多科技行业人士认为，中美竞争的趋势将从贸易战转变为科技战。
在这场贸易战中，美国在科技领域打压中国的策略已经非常明确。
从禁运高科技产品，阻止中美企业在科技领域的合作，阻止中国支持高科技的产业政策，到未来美国巨头对中国高科技人才即将展开的争夺。
这一系列组合牌背后的逻辑是，用一切手段彻底封杀中国的科技进步，让中国在科技领域赶不上美国，从而维持美国在全球经济中的尖端地位。
人才是中国在这场科技战争中不被美国扼杀的最关键因素。我们可以看到，中国在不断挖掘美国的尖端人才。
2017年，从微软引进的AI大牛齐鲁开启了羊群效应，大批美国AI前沿人才走向市场。
目前，公司拥有20多名核心高层次AI人才，包括首席运营官齐鲁、E-staff张亚勤、王海峰、吴海峰、沈韶、李振宇、郑子彬、尹世明、杨涛，以及四位总经理，包括景鲲、顾、李颖、阮瑀。此外，还有世界级科学家肯·沃德·丘奇。
这些高级官员中，有一半以上是从拥有大量资金的外国巨头那里挖来的。来自微软:齐鲁、张亚勤、景鲲、王海峰、杨涛；从苹果到:尹世明；来自谷歌:朱，。
在“路岐时代”开启的一年多时间里，它正朝着AI的方向全速前进。在All In AI的道路上，基础技术、落地应用、RD生态已经全面铺开。
基础技术方面，依托智能云和大脑两大业务，开展大数据、深度学习、图像识别、知识图谱、自然语言理解等AI核心技术研究；
在落地应用上，手机、爱奇艺等移动服务由AI技术驱动，智能硬件服务由DuerOS交互AI操作系统加入，智能驾驶服务由Apollo自动驾驶平台布局，AI能力延伸至金融服务；
在RD生态方面，我们不仅建立了五个实验室和七个RD中心，还通过投资和并购将芯片和自动驾驶硬件制造商等合作伙伴纳入我们的AI生态阵营。
中兴事件爆发后，中国信息产业“缺芯”的危机暴露无遗，台湾TSMC半导体公司引起了公众的关注。1987年，经台湾省市政府聘请，56岁的张忠谋从美国回到台湾省，在台湾省新竹科学园区创办了世界上第一家专业代工企业——台湾集成电路制造公司。
短短30年间，TSMC迅速发展成为台湾省半导体行业的领军人物，而张忠谋本人也被誉为“台湾省半导体教父”。2017年3月17日，TSMC市值升至1681亿美元，而英特尔市值为1661亿美元。TSMC超越英特尔成为全球市值最大的半导体公司。
TSMC的发展故事表明，即使在需要长期投资的半导体行业，赶超也不是不可能的。关键在于人才。
在未来全球人才竞争中，中国有必要为高端人才创造良好的科研和生活环境。只有这样，中国才能成为海外华人和国际人才向往的国家，中国才能成为真正的人才强国。
中国从“人才外流”国家到人才强国还有很长的路要走。
