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昨天是一年一度的315假期，各种不为人知的内幕和业内公认的违规操作浮出水面。事实上，有一个建筑行业非常关注的现象:证书的“挂靠”。从去年住建部的文件到今年各省查出的名单，再到上升到315的曝光，意味着什么？
这个行业是不是彻底冷了？还在一线奋斗的考生该怎么办？
首先，记者报道了执业药师挂靠现象，这是行业的一个形象。至于为什么会出现这种现象并形成产业链，老李在这里给大家分析一下。
办理公司资质，必须配备相应的人才研究资质证书。我们只是想多赚点外快，缓解一下生活压力。一个公司培养一个人才成本太高。临时工对于公司运营来说相对更划算。尽可能开源节流。这样一来，大家都能赚钱，在不伤害彼此利益的情况下，就会自动形成这样一个产业链。
现在领导做项目的没有资格证，有证的不做项目。只要你手里有国家注册工程师证书，在网上搜索就能找到相关的兼职信息。
在建筑行业，林锴集团是一家比较大的公司。昨天，315提到了这件事，几年前边肖和他们的一个股东谈过这件事。事实上，住建部下发文件后，现在很多公司都在转型，不领证，会找单位“挂靠”，中间赚取高额差价。在这个中间的灰色产业链中，人才是相对弱势的，很多时候是被剥削的。最后他们能拿到的费用就大大减少了。
现在经过一轮洗礼，后面的中介公司更倾向于推荐人才，中间有佣金，价格更加公开透明。具体来说，人才与公司签约是兼职还是全职，也就是人才与公司的关系是直接对接的。
那么，经过这一年的调查，这个行业会彻底正规化吗？
答案是否定的，毕竟世间万物都是有利可图的，世间万物总是有利可图的。只要这些建造师的证书还在考，还需要证书作为资质的指标，那么这个行业还是会有的。“虾蛋”辣条的曝光，或许会让人们更加意识到这个行业的不卫生状况，但这并不能阻止人们吃辣条。可能是他们换了一个牌子又开始了。
相反，对于人才来说，查“隶属关系”未必是坏事。背后的市场会更规范，价格会更透明，给人才的成本会更高。
所以如果你还在备考，那就安心复习吧。不要被外在的东西干扰，现在查出来的大量需要更多的人来补充。回来考试恐怕就来不及了。
你怎么看待「锚定」？
