看了《理想之城》这部剧，我觉得是一部非常好的职场教材电视剧。从来没有看过一部剧能把职场的门道讲得这么透彻，一眼就能看懂。
这部剧讲的是职场最真实的道理，展现了一堆老狐狸的职场网战技巧。
首先，萧肃说，打败他们之后，你怎么知道自己是战士还是龙？
这句话惊醒了夏明和我。很多人只知道不停的往前冲，往上爬，想成为一个更有主导权和话语权的人。如果成功登顶，你能保证自己不会变得和别人一样贪婪吗？
每个人都想成为最强的，因为只有这样才能有更多的自由和话语权，才能成为制定规则的人。
当萧肃和夏明谈到这个问题时，她用一个童话问了一个问题:打败他们之后，你怎么知道自己是战士还是龙？
许多登上顶峰的人最终成为了另一条龙。
所以，无论人生走到哪里，保持初心很重要。
第二，夏明说成熟的麦穗应该知道如何低头。
萧肃走进天成，被安排坐在厕所里。因为美术馆项目招标成功，汪洋对她印象深刻。她从一个普通的新人，开始受到总经理的重视，并为她依赖更重要的项目。
但是以前的老员工开始对她有看法，不服从她的安排，对她的黑历史指指点点，认为她没有资格做领导带领他们做项目。
再加上陈思敏的不赞成，萧肃第一次觉得工作很累，她的工作无法很好地开展。她一个人加班完成了很多工作，却没有被陈思敏认出来。
萧肃做事非常激进。他只知道解决工作上的问题，但人际关系问题一塌糊涂，所以在公司不受欢迎，备受争议，被排挤。
夏明告诉她:“成熟的麦穗应该懂得低头，人也一样。
听了这些话，萧肃开始尝试改变自己的立场，主动低下头，让自己和同事之间的关系变得不那么复杂。
果然，只要人的思想转变，事情就会好转。
第三，吴笛说，要多请示，少决策。
这在职场上真的很有用。事情发生时不要自作主张，因为你无法理解领导的真实意图。事情发生了，要多请示，少决策。
多请示，少决策，可以减少职场人在工作中做出不恰当选择的风险，让他们少犯错，拉近自己和领导的距离。
很多时候，刚入职场的新人，因为过于冒进，不懂得请示，一意孤行，导致决策失误，附和领导的想法。
第四，杜甫说，不要用耳朵看人。
当萧肃在天成被人背后议论时，杜甫始终相信萧肃是对的，并没有因为别人的批评而开始怀疑萧肃。
在职场上，不要用耳朵看人，要用自己的眼睛看。
当时，杜甫在茶室看到同事们在谈论萧肃，就立刻大摇大摆地回到他们身边，对萧肃说:“我不愿意用耳朵看人。”
杜甫的三观真的很正，萧肃有这么好的同事真的很牛逼。
第五，当矛盾死了，没有办法解决的时候，只能刺激矛盾，让别人去处理。
萧肃在天成的处境成了僵局，腹背受敌，上无支持，下无配合，工作无法开展，让他苦不堪言。
夏明给了她一个教训。当她被送回社区时，她前面的汽车路障实际上允许夏明开车通过，但他说他不能。
下车给萧肃买包子，会刺激后面车主的矛盾。最后把矛头指向前面的车主，顺利解决问题。
萧肃突然想到了自己工作中的问题，于是在汪洋的帮助下激发矛盾，解决工作中的问题。
萧肃非常聪明，他可以在工作中流畅地运用这些方法。他很勇敢，也有办法。
第六，钱不能变成核心竞争力，但核心竞争力可以变成钱。
为什么有钱人都在接近核心？因为只有他们知道一个人的核心竞争力有多重要。
越是有钱的人越知道怎么接近钱，越知道钱从哪里来，怎么赚更多的钱。
空健康的何聪荣背后是赢海的投资人。人小而大，能看透各种游戏，但还是有点嫩。
玛利亚提到他一句话，钱不能成为核心竞争力，但核心竞争力可以转化为钱，他立马投降了。
职场上谁不去要钱？在实现理想的过程中多赚钱。
第七，黄说过，在职场中，如果你没有看清身后的对手，如果你只看前方，你能跑多远？
看这部剧，感觉要学的东西太多了。我们大多数人都生活在工作场所。商场如战场，职场亦如战场。
毕竟职场也是一个展示我们价值，充分发挥我们作用的平台。想知道如何在这个平台上走得更稳更远，就必须知道你的对手是谁。
不管怎样，如果你一直往前跑，不知道谁会给你绊脚石，你就很容易有被踢出去的风险。
在职场上，你不仅要有能力，还要有洞察人心的能力。如果你不能洞察每个人背后的动机，即使你有激情，有能力，你也会在发挥之前就被淘汰。
人心难测。职场中你要懂得保护自己，懂得人性，但也要保持初心，在学习中成长，这样才能在职场中走得更稳、更高、更远。
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