职场潜规则还很严重吗？
今天一个同事找我在公司微信上聊了聊。有那么一瞬间，我觉得这是一种离开的倾向。下班后去接待室和同事聊天，才发现是和部门领导的矛盾。因为工作上的一点小事，两个人的矛盾越来越深。作为下属，每天听到或看到领导有意或无意的话语和工作安排，心里很压抑。
对于这样的情况，在职场中也时有发生。一些职场潜规则，所谓的职场生存法则，让我们在职场少走一些弯路，让自己少一些困难？
没有愚蠢的老板。
总是拿老板当傻子开玩笑的员工，其实是最迟钝的。他们认为他们随时会搬起石头砸自己的脚。要知道能当老板和老板的人，一定比还在当员工的你略胜一筹，至少在某些方面。
2.说不出实话就沉默。
办公室的环境和家里不一样。当然也会有说不出全部真相而选择闭嘴的时候，因为你现在只是一个员工。所以说不出真相的时候请保持沉默。
3.除了升职还有理想。
努力的最终目的是为了给我们享受生活创造更好的条件。如果你因为工作而忽视了家人和朋友，你就会失败。工作的乐趣在于用自己的双手实现梦想，这样才能飞得更高。
4.老板夸你越多，你得到的好处就越少。
老板夸你不是一件好事。很多老板不吝啬口头表扬，却把实际利益藏在口袋里。每次被表扬，升职升职的机会就少了。所以，不要被老板的“甜言蜜语”所迷惑。
5.别人对你越不好，你就应该对他们越好。
“好人有好报，坏人有坏报”是一个愿望，但从来没有实现过。防范坏人的方法不是处处小心，而是在别人对你不好的时候，善待别人。
不是“以德报怨”，而是潜伏隐忍。只有你有足够的实力反击，坏人才能得到应有的报应。
6.对别人诚实。
我们从小接受的教育是“以诚待人”。很多人视此为金科玉律，在任何场合都用得上。即使在职场，也要真诚待人。毫无疑问，你不能太诚实。
老实人在职场总是吃亏的。就算想对别人坦诚，也要有自己的标准。对人真诚要有目的，否则就是职场“坏人”。最后你会受害最深，名声最差。
今天和大家分享一些，以后继续。
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