职场上情商不够的人，往往会有这五个问题，不改就容易吃亏。
在职场生存，不是做好自己的本职工作。
是员工公司的螺丝钉，各司其职。只有按部就班地履行职责，才能支撑起整个企业。
职场越好，这个人的情商越高。只有和别人搞好关系，扩大人脉，以后升职加薪才会更顺利。
相比之下，一个人的智商一般，可能影响不大；但是，如果一个人的情商太差，必然会影响他的工作和生活，尤其是在交友方面。
在职场上，如果得不到同事和领导的支持和认可，是不可能往上爬的。
所以，要在职场生存，必须锻炼自己的社交能力。一般情商不够的人，往往会有这五个问题。如果他们不改变，就很容易吃亏。
第一:自以为是。
这种人总喜欢在会上发言，说“我觉得”“我觉得”“我觉得”之类的。
当领导和其他同事听到这样的话，很容易感到不舒服。毕竟，会议上不止你一个人，还有其他领导。
自以为是的炫耀，肆无忌惮的发表自己的意见，不给领导一点面子，甚至挑自己的缺点。谁想听？
越喜欢自以为是，在职场上情商越低。记得谦虚谨慎，有领导在场，反正你要稳重一点，考虑到领导的感受。否则，你迟早会累垮的。
第二点:见人就掏心掏肺。
要在职场生存，勾心斗角必不可少。有些人就是一见面就向别人倾诉，无所不谈，无所不谈，毫无防备。
这样的人太单纯，没有心机，以为真心可以换来真心，结果却容易被骗，被安排。
自知之明的人可能对某些人管用，但在某些人眼里是很不好的习惯，特别讨厌。
刚见面，我就把自己的隐私说了，还试图问别人的隐私。我的情商应该有多低？
第三点:背后说同事。
背后议论同事，不管是好是坏，都是情商低的表现。
世界上没有不透风的墙，更何况办公室那么大，人也就那么多。哪里有一点风吹草动，就容易让大家知道。
所以，少说别人的错，少议论别人，不仅是为了防止树敌，也是为了维护自己的形象。
第四点:不懂得拒绝
不理解别人是很多职场人的通病。他们喜欢做好人，即使被欺负也不想回复。
他以为自己很善良，帮了很多同事，其实只是一个被利用的工具人。
越是不懂得拒绝的人，你的善意就越是廉价，不仅得不到尊重，也得不到任何回报。
所以，面对不公平的待遇，一定要勇敢的说不，千万不要逆来顺受。一旦原则底线被突破，你就会逐渐失去自我，永远被人看不起。
第五点:爱炫耀。
在职场上做事，在没有绝对高的地位和权力之前，最好低调一点，不要总喜欢炫耀自己。
俗话说，你的知名度越高，就越容易引起人们的羡慕。过度高调，无疑是在讽刺身边的同事，打他们的脸。
如果你的情商足够高，你就不会让周围的人为难，甚至不会无缘无故给自己树敌。
所以，在职场生活，非常注重情商。如果你能改掉以上五个臭毛病，你还是有可能升职的，否则，迟早要吃亏。
