最近笔者在论坛上看到这样一个案例。在公司工作三年后，一位女员工李女士本以为可以尽快升职，却意外怀孕了，这让李女士非常郁闷。但是老板还是按照资历和经验提拔了李女士，很多同事都不服气。工作三个月后，李女士的工资和职位都涨了。
和李女士一起进公司的很多同事都觉得不公平，但老板也在会上说明了原因，因为即使怀孕后，李女士仍然主动在公司加班，帮助客户完成紧急任务。不得不说，这种模范作用真的需要每一个员工去学习。
近年来，每个员工都希望在职场上有所作为，得到领导的提拔和认可，所以大家都迫不及待地想进入一些高速发展的平台，展示自己的价值和优势。但是，越是中年人在公司工作，越发现自己不玩的空室。所以我建议你其实可以在以下三种工作中展现自己的优势。你会发现领导会把你当知己，也会
首先，做好工作准备。
很多普通员工不愿意在职场上做准备，他们不想未雨绸缪。不管做什么都慌慌张张的，让领导很担心。那么你可能会浪费公司里领导的精力和时间，领导也不愿意给你很多资源和机会。所以，如果你能在自己的工作中做好准备，降低工作中的风险，你会发现你在公司会签更多的单，领导会认为你是成功的。
第二，可以提高核心工作中的效率。
当你和对方沟通越来越顺畅的时候，你会发现领导会觉得你是一个很有能力，成熟稳重的员工。和领导或者同事相处，自然会需要接触各种信息。很多年轻人在每天接受各种信息冲击时，都会感到疲惫。但是，如果你能提高核心工作的效率，就不会拖拖拉拉，浪费领导时间，你会发现自己已经给领导留下了好印象，你们的交流也会越来越多。
第三，在领导助理岗位上工作，主动为领导分忧。
大部分员工入职后，由于工作太忙，无法执行任务，往往无暇顾及其他同事和领导。但是如果你能在这个时候抽出时间向领导汇报或者给领导出一些难题，领导自然会认为你是一个很有能力的员工，在做重要决策的时候，领导也会考虑你的立场。
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