当你软弱的时候，最快的成长方式就是弯下腰，认真的把一件事做到极致。
这是一场职场长跑，笑到最后的绝对不是一开始就冲在前面的那个人。
你只需要坚定目标，调整节奏，努力练习。
永远不要高估你和任何人的关系，因为没有人希望你过得比他好。
为什么大多数人都不希望你过得比他好？因为嫉妒是人的天性。
有些人不表现出来也能消化这种情绪，这和每个人的教养和格局有关。
这个社会，人与人之间没有永远的朋友，只有永远的利益。
虽然没那么绝对，确实有一些真正的朋友存在，但是希望你能过得比他们好很多。毕竟还是少数。
人的内心是复杂而分裂的，可以毫无保留的表现出对陌生人的欣赏，却控制不住对周围人的羡慕。
你过得好，有人嫉妒你，你过得不好，有人嘲讽你，每个人都想比身边的人过得好。
换句话说，“你身边的人不希望你过得比他好”。
学会如何在专栏中隐藏自己的真实能力，并使之成功。真正的职场聪明人，都是扫清障碍的专家。
职场思维和模式的改进
一个人看待问题和做事的方式
1.社会环境是我们无法控制的，但我们可以改变我们看待问题的方式、观念和做事的方式，决定我们命运的正是它们。
2.改变你的想法，并付诸行动。
3.我怀疑过一些事情，但是我认真的去做了，看到了结果，也就改变了想法。
比人脉更重要的是你能提供的资源。
1.人脉很重要，但这只是一个附加条件。只有你自己的实力达到一定标准，你的人脉资源才能盘活。
2.在某个行业做点事情，努力做好，就是最好的名片，也是打开社交局面的最好方式。
社交是一种非常好的学习方式。
1.和不同类型的人在一起，开阔眼界，改变思维方式。
2.提高应对能力，规范自己的行为，积累人脉资源。
3.向优秀的人学习，能够推动自己前进。
和思维模式。
1.你学到的东西没有白费。你不知道什么时候生效。
2.不要轻易下判断，因为一切都要经过时间的验证。
3.永远积极思考，不要害怕丢脸。
4.面对机会的时候，先去争取，办法总比借口多。
5.在现有的基础上，小改小改，坚持下去。有效的帮助，维护关系，提高沟通和表达能力。
二、六匹决定你未来身高的马
找六匹马，学着借。
1.公司:评估公司的业务发展方向。努力重要，选择更重要。
2.老板:跟着对的人走，找你认可的领导，潜移默化的学习。
3.朋友:朋友需要维护，而不是在有需要的时候去讨好。
4.想法:有自己坚持做的事，不要轻易受别人影响。
5.自信:对公司有信心，对老板有信心，对事情有信心。
6.自己:求人不如求己。认识自己，形成正确的认知。
不要试图改变自己，变成别人。
1.每个人都有自己独特的优点，不能拿自己的缺点和别人的优点做比较。继续努力，在自己擅长的领域和自己比较。
2.通过父母的优点，自己的特点，朋友的评价来认识自己。
掌握一项专业技能
市场需求多样，任何从业者都能找到相应的工作。静下心来学习一门特长和技能，让自己更有价值。
告诉别人你的价值。
1.不合理的要求
如果你不想做，就拒绝，因为你没有时间。
明码标价，把私人要求变成业务往来。
2.建立标准
如果别人提供了价值，记得要“付出”
尊重别人时间的人不值得交往。
第三，让目标有效管理时间。
如何有效管理时间
1.把自己的时间表写下来，知道时间花在哪里，对时间有一个正确的估计。
2.承认时间的有效性，不要贪心，做自己认为重要的事情。
3.把全部时间拿出来，集中精力做一件事，减少状态切换时间。
相信复利的力量
1.找一个积极向上的团队环境，更有利于坚持。
2.确定并专注于一个目标，坚持做一件小事。
3.大声说出你想做的事，并赋予它重大意义。
管理层收购
1.终极目标法:设定一个你想成为什么样的人的大致框架。
2.阶段性目标法:找到你圈子里那个优秀的人，以他为榜样。
3.模式确定法:设定你在当前阶段要完成的短期目标，明确行动计划。
第四，如何成为一个高情商的人。
通过大脑说话
1.站在对方的角度，不要太以自我为中心。
2.不要随意评判别人的缺点，适当的表扬。
寻求帮助的五个原则
1.介绍你自己，解释你需要什么帮助。
2.—一定要找到在相关问题上更专业的具体的人，并感谢他们。
3.注意中间人的价值，不要跳过中间人直接麻烦第三人。
4.找到对方习惯的联系方式，尽量方便别人。
5.在关系的经营上，要把时间花在平时。
学会讲原则，但要学会拒绝。
1.对于原则问题，应该制定明确的规则。
2.不相干的事情可以灵活机动的处理。
控制情绪的ABC法则
1.诱导事件，代表你每天遇到的人或事。
2.思考和判断发生的人或事
3.我们自己的情绪和行为的结果，只是因为我们经常有的一些不合理的信念，让我们情绪困扰。
永远向前看。
1.学会与过去和解，执着于过去，就很难获得新生。
2.总结过去的经验教训，翻过这一页，继续前进。
3.接受你各种积极或消极的情绪。接受是改变的开始。
第五，最重要的是开始，而不是方法。
克服拖延症
1.少想空多做。做你想做的。
2.没准备好也没关系。在学习中不断调整，学习，提高。
抓住机会
1.确定可量化的目标，不被“障碍”干扰。
2.做事要到位，不要过度，在自己可以接受的范围内。
3.有效沟通，倾听并给予积极反馈。
4.思想开放，敢于尝试新事物。
5.找一个比你更好的人学习。
如果你对别人不好，没有人会主动真正帮助你。
职场都是利益相关者，在你深陷泥潭的时候能伸出援手的人不一定真的帮到你，而可能是会被你的利益所影响的人。
所以真正的领导不是控制，而是遏制。
当你在下面的专栏里和职场高层领导交朋友的时候，提前布局好你的核心人脉。
让越来越多重要的人和你成为利益共同体，你才能盈利。
越是成功的人，越能放下；越优秀的人，越专注。
专心是聪明人的笨办法。
职场上最快的捷径就是看清目标，静下心来好好练。
六，你会有所收获
1.洞察事物的本质。
2.快速进化的学习能力。
3.掌握战略规划。
4.高情商的沟通技巧。
5.洞察他人眼光，共创双赢。
6.平静而有力的内心，稳定而舒适的心情。
7.降维向上管理的战略模式。
8.一个让别人愿意帮你实现目标的职业精英。
七。适宜人群
1.想改善职场关系的有事业心的人。
2.想要升职加薪的实干家。
3.希望自己的才华得到赏识的千里马。
4.想提升自己，更好适应职场的新人。
5.想要快速高效实现目标的活动家。
