当今社会，生活在奢华环境中的人总是难以避开人际关系的巨大漩涡，这种情况在我们的职场生活中尤为明显。在我们的生活中，有相当一部分人无法维持同事之间的关系，以至于他们的事业生活并不那么顺利。
只有身处其中的人，才知道职场生活有多艰难，有多如履薄冰。想要有一个好的职场环境，首先要明确这些人是你不能招惹的。这是最明智的决定。
02基层关系:普通同事
我们常说远亲不如近邻，但在工作中也是如此。不管你有多少支持者，都不如有一个可以仰视和帮助你的好同事，虽然看起来他们没有那么重要。
但是，人心是彼此分离的。如果你不在乎同事的感受，维持这种关系，你在以后的工作中就很难被骗空，或者被举报，甚至丢掉工作。
我们需要明确的是，我们的一举一动都掌握在对方手中。有时候，你的形象在领导眼里很容易发生变化，自然会产生相应的后果。
所以，与其给自己树立一个看不见的敌人，不如脚踏实地的和同事搞好关系，喝喝茶，聊聊电影。这样不仅能让你开心，还能让你工作顺利！
03中层关系:人事同事
人事部门其实就是行政部门。这个部门的同事虽然看起来没有工作，但是和你的工作关系不大。
但聪明的人都知道，他们对公司的内容有很多掌控，如新员工入职、老人社保、薪资制定、考勤记录、员工培训和去向安排等等。相比没有秘书的公司，行政和人事是最得力的下属，那你还觉得他们无足轻重吗？
而且现在工作中很多事情都需要行政人员的配合和帮助。如果得罪了他们，别说工作轻松，就连能不能完成工作都是问题。所以与其得罪他们，不如简单的维持关系。
04高层关系:领导力
如果你在一个公司里不能惹一个人，那一定是你的领导。不管是直接领导还是总部里的大领导，都是我们不应该乱来的存在。
毕竟比起给你添点小麻烦的小同事，一句话就能决定你事业的人才是最可怕的。他们的情绪能让你觉得没那么简单。当今社会，学会观察领导的感受很重要。也许你会因为理解一句话有点偏颇而丢掉工作。
再说，对于直接领导来说，你要做的就是不作弊不玩游戏，认真完成工作，保持积极乐观的心态。虽然领导说你要把公司当成自己的家，但我们也不能真的把公司当成自己的家，想走就走。这样的话，你离彻底离开可能就不远了。
05卷尾语
无论是普通同事，还是人事部门同事，还是领导，对我们能否在公司长期呆下去都起着作用。
与其和所有人僵持不下，甚至不愿意多说一句话，偶尔忍受公司的勾心斗角，拉帮结派，最后得罪了所有人，不得不离职另谋高就，不如换个方法，低下头，低声下气，尽量不去招惹这三种人。
