世界上没有绝对的公平。如果你想在职场待久一点，就必须了解职场潜规则。不要幻想和所有人都搞好关系，否则你只会失望。不要对每个人都一视同仁。这种性格只会被职场上的小人物利用。职场是勾心斗角的地方，任何决定都要慎重考虑。作为年轻人，不要轻举妄动，时刻保持清醒的头脑，知道哪些规矩不能碰，哪些同事应该保持距离。下面分享四个常见的职场潜规则，让我们能够有所觉察，做事更加灵活。让我们一起来看看吧。
第一，看人，不看职位。
年轻人对职场不熟悉。为了快速了解人与人之间错综复杂的关系，一般以职位来划分。谁是高层领导，谁是基层领导。这样划分的好处是，面对不同位置的人，你可以采取不同的措施。但是，仅仅看位置是不合理的。一旦真正融入职场，就要学会看微信。有些员工没有高到连经理都不是，但在公司有话语权，你不能太随便对待。有些领导看似职位很高，其实只是摆设，没有实际决策权。不要看人家的立场，那样会导致偏见。
第二，和别人保持距离。
如果你不想整天被无聊的人纠缠，那就学会和任何人保持距离。职场小人物喜欢考验新人。你对人越热情，他们越不会把你当回事，他们会不断试探你的底线。为人处事，要保持清醒的头脑，判断他人言行背后的目的。保持自己的原则，不要顾及那些敢于试探你底线的人的面子。你没有义务去满足别人的期望。不要害怕得罪别人。人际关系是很多烦恼的来源。要么你有能力多才多艺，要么你要学会明哲保身。
第三，只会做事没有前途。
大家都知道在职场上要勤勤恳恳，才能获得领导的赏识。这种说法没有错，但很片面。其实领导欣赏的员工都是能办实事的人。如果你每天都在不停的忙碌，却做不出令人信服的成绩，那么即使领导再喜欢你，也不会给你升职加薪。年轻人要想得到领导的赏识，就要懂得提升自己。不要和无聊的同事八卦，那只会让你变得庸俗。利用下班时间多学习一些技巧，学会站在领导的角度思考问题。也许短期内不行，但未来五年，你会远离同事。
4.远离庸俗的人。
想要在职场上取得成功，除了要有能力，人际关系也很重要。为了在公司站稳脚跟，许多年轻人和同事一起出去吃饭，增进友谊。其实这样做不太合适。公司那么多员工，你不可能得到所有人的认可。首先，要学会分辨哪些人值得交往，哪些人能帮到你。还要分清哪些人低俗，没有交际价值。主要精力应该花在工作上，休闲时间寻找高价值。
和同事聊天，远离低俗之人，避免不必要的纠缠。但是，庸俗的人是记仇的，所以不要太明显，保持基本的礼貌就好。
