研究专家的智商测试结果:智商在140以上的人是天才或者接近天才。做过智商测试的人认为不准确，举出各种反例；没做过智商测试的人认为自己智商在140以上。也就是说，每个人都认为自己是天才，是聪明人。这是人之常情。但是，这个世界并不是只有聪明人组成的，总会有或多或少愚蠢的人作为“陪衬”。俗话说，红花需要绿叶。没有哪个傻瓜能显示出智者的智慧。不管你是真的聪明绝顶，还是为了“面子”而违心的说出来，都要有自知之明。
职场潜规则对于混职场的人来说，他们的“职场智商”有多高，他们也一定是心知肚明的。但是真的有几个人不知道。
第一种人:纸上谈兵。
在职场上，这类人不仅会生动地描述自己的业务知识或技术，还会时不时地给新人指点迷津。如果你不了解他们，也许你会一下子被他们蒙蔽，以为他们真的很聪明很能干，是典型的专业人士。但是，相处下来，你会发现不对劲。他们不仅表现平平，而且在位置上依然鲜有斩获，还有各种看似合理的理由来解释这些问题。
职场潜规则比如有名的纸上谈兵的代表赵括，从小熟读兵书，爱张口说军事，但别人往往打不过他。所以我很骄傲，认为天下无敌。结果40多万赵军在长平之战中被秦国歼灭，而他自己也被秦军一箭射死，南宋诗人陆游说:“纸上得之，浅矣，不知此事何须。”无论是职场新手还是跳槽“老鸟”，初到一家新公司，都要踏踏实实地工作，稳步建立自己的人际关系。不要被这家公司的“赵括”误导了。
职场潜规则第二种人:聪明人。
在职场上，这样的人真的觉得自己很聪明，比别人强。在他们眼里，同龄人是“傻子”，上级也是。这种人不仅工作能力强，而且锋芒毕露。然而，他不知道，他的聪明对他的顶头上司是一种潜在的“威胁”。这种人幻想自己的职业前途一片光明，结果却恰恰相反。于是，这样的人要么是公司里的愤青，要么是招聘市场上的频繁跳槽。俗话说“人无完人，金无足赤”。这样的人不要总拿自己的优点和别人的缺点做比较，要全面的看待自己和别人。就算是你引以为傲的实力，也无非是别人的恭维或者修养。
职场潜规则比如伊索寓言《聪明驴的故事》中，第一次，一头驴驮着盐过河，用河水融化，让他的旅程变得非常轻松；商人第二次让驴子驮棉花过河时，驴子的老把戏又重复了一遍。结果压力很大，驴子只能负重前行。不是商人不知道驴的把戏。只不过盐第一次化，商人们都在总结自己的问题，原谅驴子的错误。第二次毛驴再刷花样，被商家狠狠修理。同理，在职场中展现自己的聪明才智也没有错。但是，不要过度。俗话说“枪打出头鸟”。别人不出人头地，你就出人头地。不打你打谁？
职场潜规则第三种人:聪明却被聪明欺骗的人。
我们在看古装电视剧的时候，总会发现无论是王子还是王子和小卒，都在想尽办法长生不老。然而理想很丰满，现实很骨感。真正不朽的人不多，但成为传奇的人很多。比如《三国演义》中的传奇人物杨修，聪明反被聪明误，在被倚重的时候才放手一搏，与曹操交手数次失误，最后落得个身在异地的下场。在职场上，这样的人把自己当成最聪明的人，往往也是最笨的。说他们最笨最笨不是因为他们智商有问题，而是因为他们不知道自己有多大，却总是去尝试做不到的事情。结果，他们要么被罚款，要么被降职，要么被解雇。
职场潜规则所以，如果你不够聪明，就不要假装聪明，因为“纸终究包不住火”。当你的愚蠢被识破的时候，你在职场上就很难相处了。如果你聪明，就不要太招摇，因为职场上很少有人比你更聪明，更有表现力。所以，在职场上，我们要做到:“天下无敌，我们就隐居起来，等待时机。如果我们能达到它，我们将寻求它。”
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