漫画家朱德庸说:“员工欺骗老板有三种方式:装傻、装病和装好人。老板糊弄员工的一个办法:装穷。”
职场上的人，其实都是屋檐下的人，不得不低头。如果你把自己看得太重，把头抬得太高，你的同事会挤兑你，你的老板会压榨你。
职场中的人需要“傻”。哑巴的外表，聪明的头脑，能混在一起如鱼得水。
只有装傻，才能“宽容大度”
在职场中，如果你太爱干净，你会发现很多同事都是“眼中钉”，处处与你针锋相对。如果和他们斤斤计较，会活得很难受，陷入两难。
比如同事工作拖沓，却不愿意承担责任。他试图推卸，把责任丢给你。如果你和这个同事吵架，你会发现你和他一样蠢。
聪明的人会帮助身边的同事，让他们“一起工作”，而不是隐藏自己的工作经验。遇到困难时，主动承担责任，避免同事间的相互指责。
其实同事相处，难免会有推诿扯皮的时候，所以你装作什么都不知道，“淡化”了麻烦，也就顺其自然了。
对同事宽容一点，也许没人会说你好，但别人心里会佩服你。
当然，对别人的宽容是有限度的，不能让你永远做一个好人。为了一点小利，你退让，假装无所谓，吃亏。别人找你帮忙，要看情况。而不是帮助别人，你会被认为是理所当然的。
只有装聋作哑，才能“收敛”。
老祖宗说:“够勇敢就够傻。”
你越勇敢，看起来越胆小；你越聪明，看起来越愚蠢。隐藏自己的锋芒，以免伤害到别人，让自己像一块光滑的鹅卵石，在社会的夹缝中寻求生存的地方。
在职场上，人要和同事、老板、客户打交道。如果你过于突出自己的个性和成就，别人会疏远你。
只有依靠集体的力量，才能“突出”自己的成绩，才能做大量的工作，才能真正做好工作。
上个月，一个本科生来到我们单位，被任命为办公室副主任。他的理论知识很丰富，但实践能力很一般。很多同事都刻意疏远他。一方面，他们嫉妒他的才华；另一方面，他们又不想告诉他工作经历，希望他出丑。
本科同学经常和一些普通员工“聊天”，他在工作中就像个新手。
一个月过去了，这个本科生的工作一直很优秀，令人钦佩。
我看了他的简历，发现他大学的时候在一家公司兼职。他已经是职场老手了。他认为他是一个“小白脸”，但他实际上隐藏了他的优势，这是一种谦虚。
没有人是完美的。如果你觉得自己很棒，那你很蠢，你的同事也不会帮你。如果你谦虚，愿意处处低头，同事也愿意配合你。
职场上，不要让自己的才华成为别人嫉妒的理由；不要让自己的成绩成为别人的眼中钉。
只有装聋作哑，才能“站出来当领导”
如果领导决策失误，你会怎么办？
愚蠢的人会当场指出自己的错误，让领导无法下台；智者委婉地提示领导“改正错误”；情商高的人懂得“肢体语言”，让领导“心领神会”。
在职场中，有一种人明明知道领导的决策是错误的，却不会指出来。领导发现自己犯了错误后，会主动去营救领导。
在拥挤的场合，一些员工喜欢表扬他们的领导。虽然是“拍马屁”，但是领导很开心。选择合适的机会说好话，也能显示领导的“面子”。只要他不说太多，对自己也是有利的。
在任何时候，你都应该突出你的领导，让他们觉得你是一个“好人”。虽然喜欢“喧宾夺主”的人没有错，但领导会认为他是“刺头”。
领导要提拔人才，往往会优先考虑印象较好的员工。所以，你尽量装傻，让领导看起来聪明一点，你升职的机会就多一点。
装傻，才能“和睦相处”同事相处久了，难免会有矛盾，会知道别人的一些私事和家事。如果你太聪明，太在意别人的事，就容易得罪别人。如果你知道别人的私事和家事并告诉他们，那你就麻烦了。
如果你装聋作哑，不关心同事的事情，不去传播，就能取得同事的信任。
看一个小故事:一个领导在办公室接电话，一个下属进来了。他听说领导被爱人骂了，看到领导在被骂的同时还被“讨好”。这样的场景真的让领导很尴尬。
领导挂了电话，问下属。“你听到了什么？”
下属说。“我今天牙疼，耳朵嗡嗡响，什么都听不见。大声点，好吗？”
很明显，这个下属睁着眼睛说瞎话，其实是在装傻，把领导的“丑事”当回事，给领导留面子。
大家都知道有些蠢话，但没人戳中，一笑置之。
如果你在职场上总是一副傻样，没人能为你辩护。也可以观察单位的情况，对职场了如指掌，找准自己的定位。
一个人，太聪明，会成为“靶子”；太傻了，不会被嘲笑；你太老实，就会被欺负。最好是“装懂装聋作哑”，用自己的气质和智慧来保护自己，成就更好的自己。要想在社会上混得好，就要在生活上照顾好自己。正所谓“要有害人之心，防人之心。”了解人性，保护自己的理智，不让自己受到伤害，需要智慧。
另外，在职场和社交生活中，光有心机是不够的，还需要口才、眼光和格局策略。
